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Chargé de mission protection de la ressource en eau — Agglo du Pays de Dreux

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé de mission protection de la ressource en eau — Agglo du Pays de Dreux, à Dreux (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurAgglo du Pays de Dreux
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de mission protection de la ressource en eau
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe
Métier(s)Animateur ou animatrice environnement
Famille de métiersIngénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Lieu de travailDreux (Eure-et-Loir)
19 Rue Jean Louis Chanoine, Dreux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Grilles indiciaires »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO028261020001800
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Cycles de l'Eau et de la Biodiversité, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique de 7 collaborateurs partageant une ambition commune : protéger durablement les ressources naturelles du territoire. Le service Grand Cycle de l'Eau et Animation intervient sur des thématiques variées allant de la protection des captages à la gestion des milieux aquatiques et humides.

Missions et conditions d'exercice

La préservation de la ressource en eau constitue un enjeu majeur pour le territoire de l'Agglo du Pays de Dreux. Au cœur des enjeux de qualité de l'eau et de transition agricole, vous contribuerez à la mise en œuvre d'actions ambitieuses en faveur de la protection des captages d'eau potable. En lien avec les agriculteurs, les partenaires institutionnels et les collectivités, vous participerez au déploiement de projets concrets conciliant performance agricole et préservation durable de la ressource en eau.

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Grand Cycle de l'Eau et Animation et en lien étroit avec les autres animatrices du service, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de préservation de la ressource en eau à l'échelle des Aires d'Alimentation de Captage (AAC) du territoire.

À ce titre, vous assurerez la conception, l'animation et l'évaluation des projets portés par l'Agglo, sur les plans technique et administratif :

  • Programmes d'actions sur les AAC
  • Paiements pour Services Environnementaux
  • Protocole ZSCE en lien avec la Chambre d'Agriculture

Pour mener à bien ces missions, vous devrez :

  • Communiquer et concerter les acteurs de l’eau et du monde agricole
  • Promouvoir et accompagner les exploitants agricoles dans la mise en œuvre de pratiques favorables à la qualité de l’eau (cultures à bas niveau d'intrants, AB, agroforesterie ...)
  • Animer des journées techniques, des réunions et des temps d’échanges

Profil recherché

Savoirs

  • Connaissance des politiques publiques liées à l'eau, à l'agriculture et à l'environnement
  • Connaissance du monde agricole
  • Maitrise de l'outil cartographique QGIS

Savoir-faire

  • Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Capacité à concevoir, piloter et promouvoir des projets
  • Capacité à animer des réunions / dialogue territorial
  • Capacité à communiquer et à vulgariser

Savoir-être

  • Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261020001800 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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