Chargé de mission transition et responsable SIG — Communauté de communes Baud communauté

Missions principales :

1. MISSION TRANSITION - 65%

• Plan climat

o Suivre, coordonner et mettre en œuvre le plan climat sur le plan technique et financier,

o Participer et animer le comité de pilotage et le comité technique,

o Coordonner les partenaires,

o Rendre compte de la mise en œuvre du plan climat,

• Conseil pour la gestion du patrimoine bâti :

o Accompagner, proposer un conseil technique dans le cadre de nouvelles constructions ou de rénovations, notamment sur le volet énergétique et matériaux,

o Information et sensibilisation,

o Participer aux rendez-vous avec les maitrises d’œuvre lors des travaux.

• Coordination, réseaux et communication :

o Participer aux différents réseaux animés par la Région Bretagne, la DREAL et l’ADEME

o Echanger avec les élus et les services des collectivités du territoire et les sensibiliser au sujet des transitions

o Participer et mener des opérations de communication

2. MISSION SIG – 35%

• Structurer et modéliser des informations géographiques de la collectivité,
• Mettre en place d’un système d’information intégrant l’acquisition des données,
• Administrer, traiter, analyser et diffuser les données,
• Echanger avec le fournisseur,
• Former les utilisateurs,
• Proposer et mettre en place des applications métiers

Missions transversales à l’ensemble des domaines de compétences :

• Veille juridique réglementaire et législative,
• Rédaction des comptes rendus,
• Définition et mise en forme des outils méthodologiques et statistiques,
• Collecte et mise à jour des données

Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d’emploi.

L’agent doit disposer des savoirs suivants :

CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :

• Formation et connaissances en droit de l’urbanisme
• Maîtrise de la lecture des documents d’urbanisme, du cadastre, de plans et de cartes
• Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
• Maitrise des outils informatiques

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines :

• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Capacités à prendre en compte les évolutions juridiques
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Autonomie
• Discrétion

EXIGENCES REQUISES :

• Formation Bac + 3 minimum, en rapport avec la fonction, dans le domaine de l’environnement (domaine de l’énergie et du climat / S.I.G et base de données / développement durable / aménagement du territoire),
• Expérience similaire au sein d'une collectivité souhaitée (1 an)