Chargé(e) d'accueil en médiathèque — Mairie de Beaucourt
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En bref
Chargé(e) d'accueil en médiathèque — Mairie de Beaucourt, à Beaucourt (Territoire de Belfort). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grade : Assistant de conservation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Beaucourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) d'accueil en médiathèque |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant de conservation |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Beaucourt (Territoire de Belfort) Place Roger Salengro, Beaucourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O090261021000378 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d’une médiathèque tiers-lieu, le service connaît un accroissement de son activité et des tâches liées à la préparation, à la mise en œuvre et à l’accompagnement de ce projet. Dans ce contexte, l’agent recruté viendra en appui de la responsable de la médiathèque. Il contribuera au bon fonctionnement quotidien du service, à la continuité et à la qualité du service public, ainsi qu’au suivi et à la coordination des collections.
Il participera également aux différentes tâches nécessaires à la préparation et à la mise en œuvre du déménagement et à l’installation du service dans ses nouveaux locaux. A moyen terme, ce poste sera ouvert à temps complet.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque,
Collections et circuit du document
-Assurer la constitution, le suivi et la valorisation d’un fonds documentaire : acquisitions, catalogage, indexation, cotation, désherbage, récolement et mise en valeur des collections ;
- Assurer le suivi d’un budget documentaire et participer à la préparation et au suivi des commandes
- Participer à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique documentaire
- Participer au rangement, au reclassement et à l’organisation des collections
- Assurer une veille professionnelle sur l’actualité éditoriale, numérique et sur l’évolution des pratiques en bibliothèque
- Participer à la valorisation des collections, notamment dans le cadre de la programmation culturelle et des actions de médiation
Accueil des publics, médiation, action culturelle et partenariats
- Accueillir, orienter et accompagner les usagers : inscriptions, renseignements, prêts et retours, conseil, aide à la recherche documentaire et accompagnement dans les usages numériques
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions culturelles et pédagogiques en lien avec l’équipe
-Participer aux accueils de classes et aux actions en direction des différents publics ;
-Développer et entretenir des relations avec les partenaires de la médiathèque, notamment les services petite enfance et jeunesse de la collectivité, les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire ;
- Participer à la mise en œuvre de projets transversaux en lien avec les différents services et partenaires
Profil recherché
PROFIL
Formation ou qualification dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation et expérience professionnelle en médiathèque ;
Bonne connaissance de la production éditoriale adulte et jeunesse ;
Capacité à constituer, gérer et suivre un fonds documentaire et les commandes associées ;
Maîtrise des outils numériques et bureautiques (Word et Excel) et logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB, PMB) ;
Bonnes qualités relationnelles et sens de l’accueil, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
Aptitude à travailler en équipe et en réseau ;
Capacité à accompagner le changement et à s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles et des services.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O090261021000378 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.