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Chargé(e) de communication affaires culturelles — Mairie de Pignan

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie BTemps complet

En bref

Chargé(e) de communication affaires culturelles — Mairie de Pignan, à Pignan (Hérault). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Mairie de Pignan Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Chargé(e) de communication affaires culturelles
Catégorie	B
Filière	Administrative
Grade(s) recherché(s)	Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Métier(s)	Chargé ou chargée de communication
Famille de métiers	Communication > Stratégies de communication
Lieu de travail	Pignan (Hérault) ALLEE DES ACACIAS, Pignan
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	16/09/2026
Date limite de candidature	16/11/2026 — dernier jour demain
Référence	O034260916000152
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions et objectifs du poste : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication externe et interne du service culturel.

Localisation : salle multimodale, commune de Pignan

Base horaire : annualisation

Travail soirs et week-end

PERMIS B OBLIGATOIRE

Missions et conditions d'exercice

Missions principales : Communication externe/interne de la salle de spectacle

Volet numérique :

Administrer, animer, rédiger les contenus et actualiser les sites de la salle multimodale (Site, Réseaux sociaux (facebook, instagram, Newsletter)
Assurer la publication des informations sur les Journaux électroniques d’information
Assurer une veille technologique et sur l’évolution des usages en matière de supports numériques

Volet audiovisuel :

Assurer le traitement audiovisuel de l’information
Effectuer des tournages et des captations
Effectuer le montage et l’étalonnage des productions audiovisuelles et assurer leur diffusion
Coordination et retransmission en direct des évènements culturels
Conception de reportages vidéo, interviews vidéo, teasers, retours en image
Préparer le teaser de présentation da programmation du théâtre

Volet graphique et rédactionnel :

Conception de documents de communication : plaquettes, flyers, guides, bâches, banderoles, kakemonos et supports publicitaires, etc…
Coordination des Affiches (Réseaux, Médiaffiche, rayonnement interne et externe à la Ville)
Suivi des affichages
Créer les feuilles de salle pour les soirs de spectacles
Création de la plaquette annuelle de la programmation de la salle multimodale (travail de collectage d’information auprès des compagnies, mise en forme, rédaction des textes de présentation, gestion des stocks)
Création des plaquettes de présentations des expositions avec les œuvres et la biographie de l’artiste
Gestion de la diffusion des plaquettes et flyers sur des sites référencés (office du tourisme, sites culturels de la Métropole, etc…) et suivi du réassort
Participation à la rédaction de contenus internes à la salle culturelle (affichage, fléchage, règlement, informations pratiques, etc)
Veille au respect de la charte graphique de la Ville
Créer les cartels pour les expositions ainsi que le sens des visites avec la mise en valeur de l’artiste accueilli
Gestion de la présentation de saison de la salle multimodale
Gestion des vernissages des expositions

Volet journalistique :

La rédaction de documents presse (communiqués, invitations, dossiers) et un appui au responsable des affaires culturelles
Relations et liens avec les partenaires presse de la région
Participer aux différents comités et réunions

Participer à l’activité courante du service

Accueil des publics et de la presse les soirs des représentations et des vernissages des expositions
Gestion des accueils des scolaires pour la médiation culturelle pour les spectacles et expositions
Lien avec les associations locales, les écoles et les différents partenaires pour promouvoir les spectacles
Aide sur l’ouverture des portes et contrôle des contre-marques à l’entrée de la salle multimodale
Travail en étroite collaboration avec le service communication de la Ville

Profil recherché

Connaissances :

Maîtrise de la production audiovisuelle
Maîtrise des outils de PAO - adobe creative suite
Connaissance des fondamentaux de la communication
Connaissance en gestion de projets
Gestion des plannings
Qualités rédactionnelles
Bonne maîtrise des moyens modernes de communication (créer et gérer un site internet, réseaux sociaux, montage teasers)

Diplômes requis : Master en communication/audiovisuel/community manager souhaité

Savoir Être : Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste

Organisé
Autonome
Rigoureux
Esprit d’initiative
Être force de proposition
Savoir communiquer
Sens de l’organisation
Respecter la confidentialité
Capacité à travailler dans l’urgence
Disponibilité : annualisation + soirs et week-end
Sens créatif

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034260916000152 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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