Chargé·e de mission – atlas de la biodiversité intercommunale (H/F) — Montfort Communauté

Située en Ille-et-Vilaine, Montfort Communauté s'engage dans la transition écologique et la préservation de son territoire.

Au sein de la Direction Aménagement, qui participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de développement durable et d'aménagement de la collectivité, le service Transition porte notamment les politiques communautaires en matière d'environnement et d'habitat.

Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un·e Chargé·e de mission pour piloter la réalisation de son Atlas de la biodiversité intercommunale (ABI).

Ce projet, prévu sur trois ans et soutenu financièrement par le Fonds vert, vise à améliorer la connaissance de la biodiversité locale, à identifier les enjeux écologiques du territoire et à favoriser leur prise en compte dans les politiques publiques communautaires.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Responsable du service Transition, et en lien étroit avec les services communautaires, les communes et les partenaires du territoire, vous assurez la coordination et la mise en œuvre de l'Atlas de la biodiversité intercommunale.

1. Piloter les inventaires et les suivis naturalistes

Réaliser un état des lieux des connaissances existantes à partir de recherches bibliographiques et de la compilation des données naturalistes disponibles ;

Identifier les lacunes de connaissance et les besoins complémentaires d'investigation ;

Élaborer une méthodologie d'inventaires et de suivis naturalistes adaptée aux enjeux du territoire (faune, flore et habitats) ;

Proposer des protocoles de suivis pertinents et planifier leur réalisation en lien avec les experts et prestataires naturalistes ;

Assurer le suivi des inventaires et des prestataires ;

Produire, en collaboration avec le service SIG, des cartographies des inventaires réalisés et des enjeux de biodiversité ;

Contribuer à la prise en compte de la Trame verte et bleue (TVB) dans les documents de planification, notamment le PCAET et le PLUi.

2. Animer et faire vivre la démarche auprès des acteurs du territoire

Développer des outils pédagogiques adaptés aux actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement ;

Organiser et coordonner des animations à destination du grand public et du public scolaire ;

Mobiliser les habitants, les élus, les communes et les acteurs locaux autour du projet ;

Animer le réseau des partenaires et des acteurs impliqués dans la démarche ;

Organiser et animer des groupes de travail et des ateliers avec les communes et les acteurs du territoire afin de construire des plans d'actions en faveur de la biodiversité.

3. Assurer la gouvernance, le suivi administratif et la communication du projet

Coordonner la communication autour du projet (articles, publications sur le site internet, supports de communication…) ;

Assurer le suivi administratif et financier du projet, en lien avec les services concernés ;

Rédiger les notes, délibérations, conventions et documents nécessaires à la conduite du projet ;

Assurer le suivi des partenaires et des prestataires ;

Réaliser une veille réglementaire et technique sur les politiques publiques en matière de biodiversité et d'environnement.

Le profil que nous recherchons :

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de l'aménagement du territoire, de la géographie ou de l'urbanisme ;

Connaissance des enjeux liés à la biodiversité, aux milieux naturels et aux politiques publiques environnementales ;

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l'environnement ;

Maîtrise des outils de systèmes d'information géographique (SIG) appréciée ;

Connaissance des méthodes de conduite de projet et des dispositifs de financement public.

Compétences et savoir-faire

Capacité à conduire et coordonner un projet transversal ;

Aptitude à rechercher, analyser et synthétiser des données ;

Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents de synthèse ;

Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de sensibilisation ;

Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des interlocuteurs variés ;

Aptitude à organiser et suivre des prestations et des partenariats.

Qualités personnelles

Autonomie et capacité d'adaptation ;

Sens de l'organisation et rigueur ;

Esprit d'analyse et de synthèse ;

Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;

Réactivité, fiabilité et sens des responsabilités.

Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements réguliers sur le territoire communautaire).