Chargé-e de mission « Examens au cas par cas » — Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane
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En bref
Chargé-e de mission « Examens au cas par cas » — Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé-e de mission « Examens au cas par cas » |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Analyste de données |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Cayenne (Guyane) IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2395964 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du Service Transition Ecologique et Connaissance Territoriale, service transversal veillant à la mise en cohérences de politiques publiques, l'unité Autorité Environnementale est constituée de trois chargé-es de mission et d'une cheffe d'unité. Elle assure l'analyse de l'évaluation des impacts sur l'environnement des plans et projets.
Le/la chargé-e de mission :
- prépare les décisions suite à examen au cas par cas (analyse des dossiers et des contributions des services consultés, rédaction des projets de décisions) sur les plans, programmes et projets, en assure la publication internet et la notification
La procédure d'examen au cas par cas détermine si un plan, programme ou projet doit faire l'objet d'une évaluation environnementale ou s'il peut en être exempté, en fonction de sa localisation, des incidences sur l'environnement qu'
il est susceptible d'entraîner et des mesures prévues pour éviter et réduire ces incidences.
Les plans et programmes désignent les documents d'urbanisme (PLU par exemple), et divers schémas, documents stratégiques dans tous les domaines. Les projets couvrent toutes installations, constructions, aménagements, susceptibles d'être implantés sur le territoire.
- les transmet pour correction et validation à la MRAe pour ce qui concerne les plans-programmes, participe aux réunions de la MRAe
- répond aux besoins d'information des porteurs de projet ou des autres services sur la réglementation, y compris par des actions de formation et communication
Le contexte d' exercice de l'autorité environnementale est fortement marqué par des évolutions réglementaires récentes et à venir.
Liaisons hiérarchiques
Placés sous l'autorité du chef d'unité, trois chargés de mission constituent l'unité « Autorité environnementale ». L'unité est placée sous l'autorité hiérarchique du chef de service TECT et sous l'autorité fonctionnelle du président de la Mission Régionale d'Autorité environnementale (MRAe) pour les activités relevant de ses compétences.
Le chargé de mission est en contact fréquent avec les porteurs de projets soumis à examen au cas par cas. Il a également des relations régulières avec les autres services (DGTM, autres administrations) qu'il sollicite pour obtenir leurs contributions dans leur domaine de compétence et qui le sollicitent sur les questions liées à l'évaluation environnementale.
Le chargé de mission participe ainsi à la prise en compte de l'environnement dans les projets, plans et programmes instruits ou pilotés par la DGTM.
Profil recherché
Des connaissances généralistes dans le domaine de l'environnement sont souhaitées (la connaissance de la Guyane est appréciée mais non indispensable), ainsi que des connaissances de base en bureautique et la capacité à rédiger des documents.
Des connaissances en géomatiques (utilisations des outils type QGIS) sont appréciées.
Ces compétences seront complétées grâce à des formations : en distanciel, en France hexagonale (formation prise de poste), en Guyane.
Le/la chargée de mission doit faire preuve de rigueur et d'organisation, la procédure d'examen au cas par cas étant strictement encadrée en termes de délais. Travaillant en contact avec les porteurs de projets et en liaison avec les autres services de l'État, il/elle doit démontrer des facultés d'écoute, de dialogue, de pédagogie et de travail en équipe.
Conditions particulières d'exercice
Cotation : 3
N° RENOIRH 1639730017
Bureau partagé avec un autre chargé de mission (situé à Cayenne, site Buzaré). Équipement bureautique individuel. Véhicules de service en pool.
Informations complémentaires
Contact préalable nécessaire :
L'employeur se présente
Le service Transition écologique et Connaissance Territoriale vise à la mise en cohérence des politiques publiques territoriales et à la mise à disposition de connaissance et d'avis (aménagement, énergie, mobilité, développement durable). Il est piloté par un chef de service et son adjoint et est composé de 6 unités :
Pôle développement territorial :
- Unité Mobilité
- Unité Planification Territoriale
Pôle Connaissance
- Unité Connaissance et Information Géographique
Pôle énergie et développement durable :
- Unité Air Énergie Climat
- Mission Développement Durable, Déchets et Bâtiment de 4 ETP dont le poste
Unité Autorité environnementale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2395964 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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