CHARGE(E) DE MISSION Transition Energétique - Plan Climat-Air-Energie Territorial — Communauté de communes de l'Ouest Guyanais
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En bref
CHARGE(E) DE MISSION Transition Energétique - Plan Climat-Air-Energie Territorial — Communauté de communes de l'Ouest Guyanais, à Mana (Guyane). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de l'Ouest Guyanais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | CHARGE(E) DE MISSION Transition Energétique - Plan Climat-Air-Energie Territorial |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Mana (Guyane) 2, rue Bruno Aubert / Z.A. Gaston Cézaire BP 36, Mana |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/08/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O973260903000014 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) DE MISSION Transition Energétique - Plan Climat-Air-Energie Territorial
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES SERVICES TECHNIQUES
Missions et conditions d'exercice
Il/elle assurera l'élaboration, le déploiement et le suivi du PCAET de la Communauté des Communes de l'Ouest Guyanais, en lien avec les communes membres et les partenaires institutionnels (ADEME, Collectivité Territoriale de Guyane, ATMO Guyane...).
Véritable chef de projet, vous assurez la coordination transversale du PCAET à l'échelle du territoire et veillerez à sa bonne articulation avec la politique environnementale de la collectivité.
- Faciliter l'émergence et la progression des actions opérationnelles (en fonction des compétences et de la sphère d'influence de la collectivité) en étant l'interlocuteur principal des responsables de services (communes et intercommunalité) et en rencontrant collectivement et individuellement les agents impliqués dans la démarche afin de les appuyer
- Participer aux comités de pilotage (COPIL) et aux ateliers thématiques du PCAET, assurer le suivi des prestataires et des bureaux d'études mobilisés
- Contrôler la bonne exécution des actions PCAET, solliciter et recueillir auprès des services l'ensemble des informations et des documents nécessaires à la bonne implication du personnel dans la démarche....
-
Profil recherché
Les « savoirs » (diplôme, formation) :
- Diplôme de niveau MASTER II - Formation complémentaire souhaitée : Bilan Carbone, évaluation de Plan Climat
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'Energie et du Climat - Permis B exigé
Les « savoir-faire » :
- Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales - Compétences en matière de marchés publics -Connaissance des réseaux
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O973260903000014 publiée le 25/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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