Chargé(e) de missions biodiversité — Mairie de Romillé
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En bref
Chargé(e) de missions biodiversité — Mairie de Romillé, à Romillé (Ille-et-Vilaine). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Romillé Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de missions biodiversité |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent chargé de la gestion des espaces naturels, Animateur ou animatrice environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Romillé (Ille-et-Vilaine) Place de la mairie, Romillé |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O035261029000584 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action en faveur de la biodiversité qui sera déployé sur les trois communes de Langan, de La Chapelle-Chaussée et de Romillé, situées dans la métropole rennaise à une vingtaine de kilomètres au nord-ouest de la ville centre, la Commune de Romillé, pilote du projet, recrute à compter du 1er janvier 2027 un(e) chargé(e) de mission à temps complet (35 heures hebdomadaires), dans le cadre d’un contrat de projet de 2 ans.
Placé(e) sous la responsabilité d’un cadre A détaché à raison de 0,7 ETP sur le projet, et avec lequel il (elle) travaillera en étroite synergie, le(la) chargé(e) de mission biodiversité contribuera à la mise en œuvre du plan d’action « biodiversité » élaboré pour le territoire des trois communes associées, à la suite de l’Atlas de la Biodiversité Communale réalisé par Romillé. Ce plan d’action s’articule autour de trois axes principaux suivants : 1/ l’acquisition de nouvelles connaissances naturalistes sur le territoire concerné 2/ l’aménagement de nouveaux habitats favorables à la faune sauvage et, en particulier, le renforcement d’une trame verte fonctionnelle s’appuyant sur le réseau des chemins ruraux 3/ la poursuite des actions de sensibilisation engagées auprès de la population sur les enjeux de préservation de la biodiversité.
La mise en œuvre de ce plan d’action s’inscrit dans le cadre des financements européens ITI FEDER et régionaux « Contrat Nature », obtenus sur une durée de deux ans (2027-2028).
Missions et conditions d'exercice
Les principales activités attribuées au(à la) chargé(e) de mission biodiversité seront les suivantes :
- Préciser, sur le plan opérationnel, les différentes actions identifiées dans le plan « biodiversité » des trois communes, et contribuer à leur réalisation ou mobiliser si besoin les ressources nécessaires à leur mise en œuvre (financeurs, prestataires, services communaux, bénévoles, etc…)
- Définir et préparer les documents stratégiques que nécessitent le plan d’action (plans de gestion et/ou de restauration de milieux naturels, cahier des charges de plantations et d’aménagement, conventions de gestion…)
- Réaliser des inventaires naturalistes et coordonner la réalisation des inventaires confiés à des prestataires externes
- Réaliser des actions de sensibilisation à la biodiversité et coordonner la réalisation des actions de sensibilisation confiées à des prestataires externes
- Participer à l’inventaire des chemins communaux, qualifier leur intérêt pour la biodiversité, définir les continuités écologiques à recréer, négocier avec les acteurs fonciers des échanges ou achats de terrains…
- Réaliser des cartographies, des outils de communication, des livrables techniques…
- Participer à la préparation et à l’animation du Comité de Pilotage qui sera constitué pour le suivi du projet
- Animer ou organiser des réunions de travail, de concertation, de communication
- Contribuer au développement d’un réseau d’acteurs locaux en faveur de la biodiversité
- Créer et faire vivre les partenariats avec les acteurs publics (Région, Département, Métropole, OFB, etc…) ou privés (associations, etc..) concernés par le sujet
- Représenter si besoin la Collectivité dans différentes instances relatives à la biodiversité (réseau métropolitain, etc…)
Profil recherché
- Formation supérieure en écologie, biodiversité, gestion des espaces naturels, environnement, ou disciplines équivalentes
- Bonnes connaissances naturalistes et des méthodes d'inventaires naturalistes
- Connaissance des outils de gestion de données naturalistes et des dispositifs de mobilisation citoyenne et de sciences participatives
- Savoir-faire en matière d’organisation d'événements, d’animations nature et d'actions de sensibilisation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier de QGIS
- Capacité à travailler en équipe ; qualités relationnelles et sens du dialogue ; esprit d’initiative ; organisation et rigueur ; capacité à fédérer et à mobiliser différents publics ; sens du service public et intérêt pour les démarches participatives
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261029000584 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.