Chargé.e de prévention (H/F) — INRIA Lille
Villeneuve-d'Ascq · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé.e de prévention (H/F) — INRIA Lille, à Villeneuve-d'Ascq (Nord). Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste réservé aux fonctionnaires et aux lauréats de concours. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial |
|---|---|
| Employeur | INRIA Lille Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé.e de prévention (H/F) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Villeneuve-d'Ascq (Nord) Villeneuve d'Ascq |
| Statut | Fonctionnaires |
| Ouvert aux contractuels | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Oui » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2405657 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le/La chargé.e de prévention assiste et conseille la direction du centre dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Il/Elle est en charge d’assurer l’animation HSE du centre dans le respect des missions statutaires d’assistant de prévention fixées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail, ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.
En lien étroit avec la direction du centre et son service des ressources humaines :
Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels
Pilotage de la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles (enquêtes en vue de proposer des mesures de prévention, analyse des causes des accidents de travail ou maladies professionnelles)
Mise en œuvre des règles de sécurité en lien avec la FSS et notamment participation aux visites, aux inspections et aux audits externes relatifs à la santé, la sécurité et la prévention, notamment des ISST ou commissions de sécurité incendie,
Conseils et recommandations à la direction dans la mise en place des dispositions relatives aux interventions d’entreprises extérieures et relatives aux contrôles périodiques des installations et équipements de travail, tenue du ou des registres santé et sécurité au travail du centre
Veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail
Participer à la matinale d’intégration mensuelle des nouveaux arrivants.
Animer des formations, notamment celle relative à la santé et à la sécurité au travail des nouveaux arrivants et celle relative à la lutte contre le harcèlement.
Profil recherché
Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer facilement au sein de nos équipes
Des connaissances des enjeux et du cadre réglementaire en matière de prévention des risques professionnels dans la Fonction Publique seraient un plus.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
Connaissance des méthodes d'analyse de risques et de diagnostic
Connaissance des règles de base d'aménagement et de conception des lieux de travail
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Force de proposition
Capacité pédagogique
Savoir communiquer auprès de publics divers
Autonomie
Rigueur / Neutralité
Informations complémentaires
Poste ouvert uniquement en mobilité interne Inria ou en mobilité inter fonction publique
L'employeur se présente
Le centre Inria de l’Université de Lille, créé en 2008, est implanté sur deux sites : à la Haute-Borne, au coeur du campus universitaire, et à Euratechnologies, au sein de l’écosystème entrepreneurial. Il compte 16 équipes de recherche, 360 personnes dont 280 scientifiques. Ses équipes ont contribué à l’accompagnement d’une vingtaine de projets d’entreprise, dont 10 startups qui ont vu le jour depuis sa création.
Reconnu pour son implication forte dans le développement socio-économique sur le territoire des Hauts-de-France, Inria s’engage, aux côtés de ses partenaires académiques, institutionnels et industriels, sur les grands chantiers de recherche et d’innovation dans le domaine du numérique.
Le centre de recherche Inria de l’Université de Lille est composé d'équipes de recherche scientifiques et de services administratifs.
Le service
Au sein d'un Institut de Recherche de renommée internationale, vous reporterez directement à la direction du Centre Inria de l'Université de Lille tout en faisant partie intégrante d'un réseau professionnel inter-centres dynamique.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2405657 publiée le 10/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.