Chauffeur - transport a la demande - CCAS (h/f) — CCAS de Châtillon
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En bref
Chauffeur - transport a la demande - CCAS (h/f) — CCAS de Châtillon, à Châtillon (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Châtillon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chauffeur - transport a la demande - CCAS (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chauffeur ou chauffeuse de véhicule léger |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Châtillon (Hauts-de-Seine) 79 RUE PIERRE SEMARD, Châtillon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 21/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O092260922000378 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé des services pour sa population.
En votre qualité d'accompagnateur(trice)-chauffeur(se), vous assurez le transport et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leurs déplacements du quotidien, contribuez au maintien de leur autonomie et de leur lien social, veillez à la sécurité des bénéficiaires ainsi qu'au bon entretien des véhicules de service, participez au repérage des situations de fragilité et à l'orientation vers les dispositifs adaptés, tout en apportant votre concours aux actions portées par le CCAS.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Transport et accompagnement individuel et parfois collectif de personnes âgées et/ou handicapées pour : visites médicales, rendez-vous administratifs, courses, etc
- Préparation des accompagnements : évaluation des temps de trajets nécessaires, suivi administratif (contrats, etc.), utilisation d'un GPS
- Conduite de véhicules de service dont un véhicule adapté aux personnes handicapées
- Conduite avec sérieux et prudence, dans le respect du code de la route et en éco conduite
- Responsable du suivi de l'entretien des véhicules du CCAS (nettoyage, vérification du plein d'essence, contrôle technique, point avec le garage municipal, ...)
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Diagnostic de situations d'urgence ou préoccupantes, à faire remonter auprès du service Autonomie à Domicile
- Orientation et information aux bénéficiaires sur les prestations du CCAS
- Mobilisation dans le cadre du plan canicule en semaine et week-end : appels aux bénéficiaires, transport vers les salles rafraichies, courses, ..
- Autres missions polyvalentes à la demande de la direction CCAS (projet de partenariat avec la Ludo médiathèque pour du portage de livres à domicile, ...)
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
- 37h30 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
CONDITIONS PARTICULIERES
- Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
- Pénibilité liée à la mobilisation et à la manipulation des personnes invalides
- Plannings hebdomadaires : amplitude entre 8 h et 18 heures, exceptionnellement en dehors de ces horaires après validation par la hiérarchie
- Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable
MOYENS A DISPOSITION
- Gel mains antibactérien
- Gants
- Véhicule adapté aux personnes handicapées
AVANTAGES
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S
- Restaurant inter entreprise
Profil recherché
PROFIL
Savoir
- Permis B obligatoire avec attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite d'un véhicule affecté au transport public de personnes
- Techniques de conduite
- Techniques relationnelles et de communication
- Notions d'anatomie et de physiologie
- Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Savoir Faire
- Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Adapter les techniques de mobilisation selon la dépendance
- Organiser son travail son temps
- Stimuler et faciliter les échanges
- Informer sur l'évolution de la situation de la personne
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
Savoir être
- Respect des consignes et du règlement intérieur du service
- Respect des plannings
- Maîtrise de soi
- Facultés d'adaptation
- Travailler en collaboration étroite avec le service
- Être disponible, à l'écoute
- Être discret
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260922000378 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.