Chef d'agrès une équipe — SDIS des Deux-Sèvres
Chauray · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef d'agrès une équipe — SDIS des Deux-Sèvres, à Chauray (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière sapeurs pompiers. Grades : Sergent de SPP, Caporal de SPP, Caporal chef de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS des Deux-Sèvres Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'agrès une équipe |
| Catégorie | C |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Sergent de SPP, Caporal de SPP, Caporal chef de SPP |
| Métier(s) | Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Chauray (Deux-Sèvres) |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O079261019000095 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un chef d’agrès une équipe un engin. Affecté (e) en unité opérationnelle, le chef d'agrès une équipe commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions opérationnelles qui lui sont confiées. Il occupe des fonctions de commandement opérationnel d'un véhicule d'intervention comprenant une équipe et le matériel. Au-delà de son activité principale, le chef d'agrès une équipe peut être amené à exercer certaines spécialités.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes
-Analyser l'environnement opérationnel et identifier les risques
-Commander une intervention SUAP/ SR/ DIV en tant que COS ou incendie sous l'autorité d'un COS
-S'intégrer dans un dispositif de secours, rendre compte, informer
-Utiliser les outils et techniques de communication opérationnelle
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
-Utiliser les techniques, technologies, équipements et matériels adaptés à la situation
-Diriger, contrôler l'exécution de la mission
-Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels
-Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès
-Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants
-Rendre-compte, savoir rédiger des documents et utiliser les outils informatiques.
Savoir-être :
-Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission
-Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants afin de préserver le potentiel physique et psychologique de son équipe
-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité
-Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement violents, dangereux
-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
Grade recherché : sergent de SPP ou caporal/caporal-chef de SPP lauréat du concours interne de sergent de SPP
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — SDIS des Deux-Sèvres
Toutes les offres d'emploi Sapeur-pompier dans les Deux-Sèvres →
Source : emploi-territorial.fr, offre O079261019000095 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.