Chef d'équipe bâtiment et espaces verts (h/f) — Mairie de Montbartier
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En bref
Chef d'équipe bâtiment et espaces verts (h/f) — Mairie de Montbartier, à Montbartier (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montbartier Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe bâtiment et espaces verts (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Responsable des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Montbartier (Tarn-et-Garonne) Place du Village, Montbartier |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 26/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O082261027000557 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur des services techniques, le chef d’équipe bâtiment et espaces verts est en charge de la partie fonctionnement des bâtiments, de l’entretien des espaces publics et de l’encadrement des équipes techniques.
Missions et conditions d'exercice
- Coordonner l’activité des agents techniques, en proposant, en hiérarchisant et en planifiant celles-ci
- Être en capacité quotidiennement d’assister les agents techniques sur le terrain
- Coconstruire, avec le DST, les interventions réalisées par les agents du service
- Assurer le suivi des formations des agents sous sa responsabilité
- Assister le DST à la bonne réalisation des programmes de travaux d’entretien ou de maintenance réalisés en régie ou par des entreprises concernant le patrimoine bâti de la commune
- Diagnostiquer, proposer et prioriser les besoins d’intervention
- Organiser et planifier les entretiens saisonniers des espaces verts et espaces publics
- Gérer le parc automobile et le matériel (définition des besoins, entretien…)
- Organiser efficacement les différents espaces de stockage des services techniques
- Organisation la logistique des évènements locaux (festivités, cérémonies)
- Suivre les pannes et gérer la maintenance de l’éclairage public
- Suivre le budget du service pour la partie fonctionnement élaboré par l’équipe de direction
- Assister le DST sur le suivi des interventions en lien avec la sécurité et la conformité des ERP
- Communiquer sur l’activité auprès de la hiérarchie, et des élus
- Suivre les locations de salles auprès des associations, des administrés
- En l’absence du DST, assurer l’intérim sur certaines de ses missions
Profil recherché
Qualifications requises:
-Formation technique dans les domaines du bâtiment, des espaces verts ou de la maintenance, ou expérience professionnelle significative ;
-Expérience en encadrement d’équipe et en coordination d’interventions techniques souhaitée ;
-Permis B indispensable ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
-Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Compétences attendues :
Savoirs :
-Connaissances techniques en bâtiment, espaces verts et maintenance du patrimoine communal ;
-Connaissance des règles de sécurité, de la réglementation des ERP et des principes de gestion du matériel et des stocks.
Savoir-faire :
-Organiser, planifier et prioriser les interventions des agents ;
-Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain ;
-Diagnostiquer les besoins, suivre les travaux et contrôler leur bonne exécution ;
-Rendre compte de l’activité à la hiérarchie et assurer un relais opérationnel du DST.
Savoir-être :
-Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
-Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ;
-Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités ;
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la communication ;
-Sens du service public et respect des règles de sécurité.
L'employeur se présente
Montbartier, 2000 habitants, est une commune en plein développement économique et démographique. La ZAC Grand Sud Logistique, implantée en grande partie sur son territoire, véritable bassin d'emplois sur le territoire, génère une attractivité importante ainsi que des ressources permettant à la commune de porter de nombreux projets d'investissement structurants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261027000557 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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