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Chef d'équipe des espaces verts — Mairie de Neuville-de-Poitou

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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En bref

Chef d'équipe des espaces verts — Mairie de Neuville-de-Poitou, à Neuville-de-Poitou (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Neuville-de-Poitou
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef d'équipe des espaces verts
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailNeuville-de-Poitou (Vienne)
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO086260703002264
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité et en collaboration avec l’agent de maîtrise et le responsable du service entretien et propreté des espaces publics et espaces verts, vous aurez pour missions :

 Management de l'équipe technique espaces verts au quotidien dans l'accomplissement des missions d'entretien et de création des espaces verts.

 Participer à la planification et la répartition des tâches via l’outil open GST, donner les consignes pour leur accomplissement et assurer l'interface avec la hiérarchie

 Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des missions et participer aux réunions hebdomadaires avec le responsable du service urbanisme – entretien / propreté des espaces publics et développement durable

 Participer aux opérations d’entretien et création des espaces verts

Missions et conditions d'exercice

Missions / conditions d'exercice

Assurer la gestion de l'entretien général des espaces verts et naturels

 Mettre en œuvre le plan gestion différenciée de la commune (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, techniques de plantation, tonte ou fauchage).

 Organiser et contrôler la gestion de l'entretien des cimetières et des abords, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

 Organiser et contrôler la gestion et l'entretien du terrain de sports et des abords (réalisation des plans de fertilisation, traçage, gestion de l'arrosage automatique).

 Participer à l'entretien et aux travaux d'espaces verts : plantations, tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, abattage, élagage, nettoyage ...

 Participer à la création des nouveaux espaces verts ou à la mutation des espaces verts existants

 Assurer avec l’équipe voirie le maintien de la propreté urbaine

 Assurer la surveillance du domaine public et déclencher les interventions nécessaires,

 Coordonner les interventions réalisées en externe

 Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de l’équipe avec le responsable du service urbanisme – entretien / propreté des espaces publics et développement durable

 Participer aux commandes de fournitures et prestations (mise en concurrence, descriptif technique…)

 Suivre l’exécution du budget du service

 S’assurer du respect des règles de protection de l'environnement et des règles de sécurité pour les usagers et les agents.

 Contrôler le nettoyage et l’entretien des outils et équipements mis à disposition.

Missions complémentaires :

 Participer à l’organisation de manifestation

 Participer aux astreintes

Profil recherché

Savoir-être

 Expérience en management d’équipes

 Capacité d’organisation,

 Sens des relations humaines et écoute : Posséder de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les usagers, les fournisseurs

 Être force de proposition

 Faire preuve d’initiative

 Sens des responsabilités

Savoirs

 Connaissances botaniques et des pathologies végétales : arbres, arbustes, vivaces, ...

 Connaissance sur la gestion différenciée des espaces verts et sur la mise en place de la biodiversité.

 Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.

Savoir -Faire

 Savoir interpréter les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.

 Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi et l'élaboration de documents.

 Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086260703002264 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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