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Chef de la section soins — Service de Santé des Armées

Fleury-les-Aubrais · Toutes les offres de cet employeur

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En bref

Chef de la section soins — Service de Santé des Armées, à Fleury-les-Aubrais (Loiret). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService de Santé des Armées
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef de la section soins
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de prestations financières
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailFleury-les-Aubrais (Loiret)
ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_30-00069641
SourceChoisir le service public

Les missions

Affecté au bureau finances recettes en tant que chef de la section soins, le titulaire est notamment chargé de manager une équipe de 7 agents, de piloter les activités de la section et d’apporter des conseils et appréciations sur les dossiers en garantissant la conformité à la réglementation.

En lien direct avec les correspondants des établissements du service de santé des Armées et le comptable assignataire (ACSIA), le chef de la section soins s’assure de la fluidité dans la réalisation du macro-processus 5 « Recettes non fiscales » et apporte des pistes d’amélioration et de modernisation dans l’exécution des recettes, par le biais d’indicateurs de suivi et d’analyse des dossiers relevant de son périmètre.

Profil recherché

Le candidat doit posséder une connaissance de l’Administration et des textes réglementaires (ex. décret relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).

Sur le plan opérationnel, le candidat doit être méthodique, organisé, capable de gérer les priorités, conseiller, proposer des solutions et réaliser des synthèses. Les outils bureautiques et applicatifs spécifiques, le respect des délais et la capacité à rendre compte tout en travaillant en équipe sont également des qualités indispensables pour ce poste. Enfin, le candidat doit faire preuve d’autonomie, d’analyse, de précision et de fiabilité, tout en ayant un bon sens relationnel, une grande adaptabilité, une disponibilité, un sens de l’organisation marqué et une réactivité exemplaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Une première expérience en management sera recherchée dans l’analyse des candidatures. La connaissance de l’environnement Chorus sera appréciée.

Niveau de diplôme attendu pour le poste : Bac minimum.

Les perspectives métiers sont les suivantes : évolution au sein de la chaîne d’exécution financière du service de santé des Armées, voire au sein du ministère des Armées ou en interministériel.

Conditions particulières d'exercice

Moyens techniques :

CHORUS MP5 ;

Système d’information spécifique : FUTE NG.

Outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, etc.).

Poste éligible au télétravail selon la règlementation en vigueur.

Informations complémentaires

NBI : 10 points

Formations associées à la prise de poste :

  • formation Recettes non fiscales / Chorus MP5
  • formation CIC CIB

En rejoignant le ministère des armées et des anciens combattants, vous accédez à des nouveaux avantages : Horaires variables – Cycle de travail sur 4,5 jours – Restauration sur place – Possibilité de transports en commun via « Résa TAO » – Gare de Fleury Les Aubrais – Possibilité d’avoir accès aux logements gérés par la Base de Défense d’Orléans-Bricy (prendre contact avec le bureau logement) – Avantages sociaux :

  • mutuelle
  • club sportif sur site
  • offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

L'employeur se présente

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.

Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Le service

Le ravitaillement médical est une des cinq grandes composantes du service de santé des armées. Il constitue la chaîne de soutien indispensable qui permet d’approvisionner les formations médicales des armées en métropole, en outremer, à l’étranger et en opérations pour garantir une prise en charge optimale et continue du militaire, depuis les premiers soins jusqu’aux gestes spécialisés au sein des hôpitaux d’instruction des armées. Ces approvisionnements, essentiellement constitués de médicaments, d’articles pharmaceutiques et de matériels biomédicaux, permettent de garantir une prise en charge de proximité, en tout temps et en tout lieu, tendant vers les meilleurs standards de qualité de soins.

La Plateforme Achats Finances du Service de Santé des Armées (PFAFS) est chargée de satisfaire les besoins d’achats métier de l’ensemble des organismes du service de santé des armées (SSA) conformément à un plan prévisionnel d’actes d’achats. Elle assure également l’exécution financière des dépenses et des recettes non fiscales du SSA. Dans le domaine de la comptabilité patrimoniale, la PFAFS assume les fonctions de responsable auxiliaire des immobilisations et des stocks du SSA.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre DEF_30-00069641 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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