Chef de pôle propreté des bâtiments et des espaces publics (H/F) — Mairie de Lamorlaye
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En bref
Chef de pôle propreté des bâtiments et des espaces publics (H/F) — Mairie de Lamorlaye, à Lamorlaye (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lamorlaye Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de pôle propreté des bâtiments et des espaces publics (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Responsable propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Lamorlaye (Oise) 24 rue du general leclerc, Lamorlaye |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O060260811000578 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable des services techniques et grands projets, vous assurez l’organisation et la coordination des équipes chargées de la propreté des bâtiments communaux et des espaces publics.
Manager de proximité et de terrain, vous accompagnez les agents dans leurs missions quotidiennes, organisez l’activité du pôle et veillez à la qualité des prestations réalisées. Vous contribuez également au suivi des moyens matériels, des approvisionnements et des interventions confiées aux entreprises extérieures.
Votre objectif : garantir un service efficace, réactif et de qualité, au service des équipements communaux, des espaces publics et des usagers.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Management et coordination des équipes
- Organiser, planifier et coordonner les activités des agents chargés de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics
- Répartir les missions selon les priorités, les besoins des différents sites et les moyens disponibles
- Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes au quotidien
- Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité
Pilotage de l'entretien des bâtiments et des espaces publics
- Garantir la qualité de l’entretien et de la propreté des bâtiments communaux et des espaces publics
- Veiller à l'application des protocoles d’entretien, des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi et le contrôle des prestations confiées aux entreprises extérieures
- Identifier et signaler les anomalies ou besoins d’intervention constatés sur le terrain
Gestion des moyens techniques
- Suivre les stocks de matériels, produits, équipements et fournitures nécessaires aux équipes
- Anticiper les besoins, réaliser les inventaires et préparer les commandes
- Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires aux interventions des équipes
Participation au fonctionnement des services techniques
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien des services techniques et à la continuité du service
- Participer aux astreintes de gardiennage des bâtiments et équipements communaux
- Assurer, selon le planning établi, l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des équipements
- Signaler les incidents ou situations nécessitant une intervention
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes techniques, de propreté ou d’entretien et appréciez les fonctions associant management de proximité, organisation et présence sur le terrain.
Une expérience acquise au sein d’une collectivité territoriale constitue un atout.
Vous maîtrisez :
- Les techniques et méthodes d’entretien des bâtiments et des espaces publics
- Les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- L’organisation et la planification de l’activité d’une équipe
- Le suivi des stocks et des approvisionnements
- Les outils bureautiques courants
Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser, accompagner et fédérer une équipe. Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et rendre compte de votre activité.
Votre sens du dialogue, votre disponibilité et votre attachement à la qualité du service rendu seront essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Permis B obligatoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260811000578 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.