Chef de projets (F/H) — Région Pays de la Loire
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En bref
Chef de projets (F/H) — Région Pays de la Loire, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région Pays de la Loire Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projets (F/H) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Ingénieur |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O044261028000574 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
- Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
- S'engager au service de tous les ligériens,
- Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions et conditions d'exercice
Vous êtes sensible aux enjeux de la préservation de la ressource en eau ?
Vous souhaitez être au coeur des enjeux régionaux de la politique de l'eau et piloter des projets qui accompagnent les territoires face aux défis environnementaux ?
Au sein de la direction de la Transition énergétique et environnement (DTEE), placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Eau, vous avez pour mission de coanimer la gouvernance régionale de l'eau, en lien avec la cheffe de projet actions Région du projet LIFE REVERS'EAU, et d'appuyer le Directeur de projet dédié dans le suivi, l'animation, l'évaluation et la valorisation du plan régional « Protégeons notre eau » et de la stratégie régionale sur les captages prioritaires.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Assurer l'expertise des dossiers et études stratégiques à l'échelle du bassin Loire-Bretagne (instances de bassin, SDAGE...), régionale (plan d'action nitrates, Ecophyto...) et nationale, avec la rédaction de notes et d'alertes sur les dossiers stratégiques
- Coorganiser les instances régionales de l'eau
- Faciliter le partage d'informations et la diffusion des connaissances sur les actualités et les dossiers à forts enjeux (notes, webinaires...) en interne et vers les acteurs de l'eau
- Assurer le suivi ou la coorganisation, avec l'Etat, de réseaux dédiés (comité des études, réunion des animateurs SAGE...)
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profil recherché
De formation scientifique de niveau bac + 5 dans le domaine de l'eau, vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les problématiques et le contexte juridique de la législation de l'eau ainsi que les politiques portées en la matière par les collectivités locales.
Vous disposez d'une réelle faculté d'animation de réseau, de négociation, et vous appréciez le travail en équipe.
Doté(e) d'un esprit synthétique, vous avez une très bonne capacité rédactionnelle.
Vous connaissez le mode projet et savez vous investir avec rigueur dans le suivi de dossiers complexes.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs.
L'employeur se présente
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261028000574 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.