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Chef de service adjoint de Police Municipale - F/H — Mairie de Lyon

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie ATemps complet2 postes
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En bref

Chef de service adjoint de Police Municipale - F/H — Mairie de Lyon, à Lyon (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière police municipale. Grade : Directeur de police municipale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Lyon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de service adjoint de Police Municipale - F/H
CatégorieA
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Directeur de police municipale
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailLyon (Rhône)
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO069261016000580
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.

Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification

Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.

Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.

Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les Agents de sorties d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité du chef de service, que vous secondez dans ses fonctions, vous êtes chargé de l’organisation du fonctionnement ainsi que de la coordination du service.

-Vous assistez le chef de service dans les différentes missions administratives et opérationnelles qui lui sont dévolues.

-Vous participez aux projets de développement du service concernant les missions, les effectifs et les conditions de travail.

-Vous accompagnez les cadres et leurs agents en favorisant la bonne cohésion de l'ensemble des équipes.

-Vous contribuez au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents placés sous votre autorité.

-Vous organisez les moyens nécessaires à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.

-Vous représentez le service lors des réunions opérationnelles et la direction pendant les astreintes.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du garde Chef de service de police municipale principal de 1ère classe ou de directeur de police municipale ou vous remplissez les conditions statutaire de détachement d'une autre fonction publique.

Vous avez une très bonne connaissance de l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires, ainsi qu'une expérience de direction de services.

Vous maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale et avez d'excellentes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions.

Vous avez avez des aptitudes d'encadrement, à travailler en équipe et en partenariat avec différentes structures et institutions.

Vous disposez du sens du service public et de la capacité à analyser une situation. Vous justifiez de réelles facilités relationnelles, de communication et êtes force de propositions.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261016000580 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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