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Chef de service administratif - Responsable du pôle gestion publique H/F — DDFIP Eure

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Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie A

En bref

Chef de service administratif - Responsable du pôle gestion publique H/F — DDFIP Eure, dans l'Eure. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

Type	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Employeur	DDFIP Eure État
Fonction publique	Fonction publique de l'État
Poste	Chef de service administratif - Responsable du pôle gestion publique H/F
Catégorie	A
Métier(s)	Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Famille de métiers	Finances publiques
Lieu de travail	Eure Eure (27), France
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Télétravail	Oui
Poste à pourvoir le	18/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	04/11/2026
Date limite de candidature	04/12/2026 — encore 20 jours
Référence	MEF_2026-33658
Source	Choisir le service public

Les missions

Le poste de Responsable du pôle de la gestion publique est un emploi de chef de service administratif (CSA3-HEA).

Il bénéficie d'un adjoint (IP), également chef de division. Le périmètre du pôle gestion publique intègre une division Conseil aux décideurs locaux (9 CDL) et Fiscalité directe locale, une division Collectivités locales (incluant le pilotage de 5 SGC, d'une Trésorerie hospitalière et de la Paierie départementale) et une division des Opérations de l'Etat (comptabilité) et du Domaine. L'ensemble inclut 174 cadres et agents.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon

Profil recherché

Une très bonne connaissance des missions et de l’organisation d'un pôle gestion publique est attendue, de même que des missions et du fonctionnement d’une DDFiP.

Compétences managériales avérées
Force de propositions et de conviction
Hauteur de vue, capacité de réflexion et d’anticipation
Capacités d’initiative, d’analyse et de synthèse
Sens affirmé du relationnel en interne et en externe et de la communication, au regard de la multiplicité des interlocuteurs
Sens avéré du travail collaboratif

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Permis de conduire indispensable (déplacements réguliers).

L'employeur se présente

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le service

La DDFIP de l’Eure est une direction 3ème catégorie. Elle s'organise autour de 4 pôles et d’une mission départementale de maîtrise de l’activité et de la communication (MDMAC).

Chacun de ces pôles est dirigé par un AFIPA.

Le réseau départemental (NRP finalisé) est constitué de 3 SIP, 2 SIE, 5 SGC, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 BDV, 1 PCE-BCR unifié, 1 PCRP, 1 PRS, 1 trésorerie amende, 1 trésorerie hospitalière et la Paierie départementale.

Une antenne SIE (service relocalisé des Yvelines) a été créée en septembre 2022.

Au 1er janvier 2026, la DDFiP de l'Eure compte un effectif théorique de 540 ETP.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33658 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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