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Chef de service de Police municipal — Mairie de Saint-Martin-le-Vinoux

Saint-Martin-le-Vinoux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chef de service de Police municipal — Mairie de Saint-Martin-le-Vinoux, à Saint-Martin-le-Vinoux (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grade : Chef de service de police municipale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Martin-le-Vinoux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de service de Police municipal
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale
Métier(s)Responsable du service de police municipale
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailSaint-Martin-le-Vinoux (Isère)
40, avenue Général Leclerc, Saint-Martin-le-Vinoux
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO038261029001554
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Saint-Martin-le-Vinoux, commune membre de la Métropole Grenobloise, rassemble plus de 6 000 habitants sur un territoire de plus de 1 000 hectares.

Elle se divise en trois secteurs géographiques :

  • Le haut de la commune, porte d'entrée du Parc Naturel Régional de Chartreuse,

avec 650 hectares de forêts, 168 hectares d'espaces agricoles

  • Le village, s'étirant sur les coteaux, espace résidentiel, du début du siècle
  • La plaine, très urbaine, dotée de nombreux équipements et accueillant 2/3 des habitants de la commune

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Maire, le chef de police municipale met en œuvre la politique de sécurité, tranquillité et salubrité publique définie par le Maire et ses adjoints sur le territoire de la commune.

Il dirige et coordonne le service de police municipale (2 agents et 1 coordinateur administratif), il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il entretient une relation de proximité avec la population. Il intervient dans les différents champs de compétences municipales, en lien étroit et permanent avec les autres services municipaux et partenaires publics.

Sécurité et tranquillité publiques

La police municipale de Saint-Martin-le-Vinoux assure des missions de surveillance générale de la commune et de ses installations, avec des interventions ciblées à certaines périodes – estivales - ou dans certains quartiers, aux abords des établissements scolaires et commerciaux dans le cadre de Vigipirate.

Le chef de service de police municipale est l’interlocuteur privilégié de la police nationale et de la gendarmerie, avec lesquelles elle entretient des relations constructives par le partage des informations récoltées sur le territoire, par des échanges permanents.

La police municipale de Saint-Martin-le-Vinoux est en cours d’acquisition du Pistolet à Impulsion Electrique, sa mission prioritaire reste la prévention.

Le chef de police municipale garantit un suivi de l'activité du service : veille réglementaire, communication avec la hiérarchie. Il participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, propose des stratégies d'intervention et des plans d'action.

La PM développe des partenariats institutionnels, avec les bailleurs sociaux par exemple, l’Education nationale (y compris le collège), le SIVOM du Néron…

Le chef de service de PM participe aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, locaux et métropolitain.

Il coordonne et rédige le DICRIM et le PCS (qui sont à jour).

Stationnement et circulation

La police municipale lutte contre le stationnement anarchique et abusif avec opérations de mise en fourrière des véhicules. Elle organise des opérations de contrôle de vitesse, intervient en des lieux et moments opportuns pour régler les questions de circulation et stationnement, en particulier aux abords des écoles, des commerces et des manifestations.

Travail partenarial fort avec les autres services municipaux et publics

La PM travaille en transversalité permanente avec l’ensemble des services de la mairie - technique, urbanisme, éducation, solidarité -.

Son rôle est également positionné sur des sujets transversaux liés à la particularité de sa situation géographique : gestion des sites sportifs particuliers (pistes DH de VTT, escalade …), collaboration avec les chasseurs pour la gestion cynégétique de la faune locale, avec l’ONF pour l’environnement.

La police municipale a également un rôle pédagogique, avec des interventions dans les écoles, à la demande ponctuelle des enseignants, ou dans le cadre du passeport citoyen, par des actions régulières tels le permis internet, le code de la route…

La pluralité des missions et des partenaires permet un enrichissement personnel et une dynamique dans l’accomplissement des tâches au quotidien.

Gestion des procédures administratives multiples, en lien avec tous les champs de compétences municipales et les pouvoirs de police du Maire

Le service de PM, en particulier le chef de service, répond par courrier aux requêtes des habitants, des partenaires.

Il assure une présence de proximité, aide à la population : information, prévention et interventions diverses sur demande des administrés.

Il conduit une campagne anti tags et anti affichage sauvage.

Il contrôle et transmet les procédures et écrits professionnels.

Il organise les plans de circulation lors de travaux, participe aux commissions de sécurité et rédige les arrêtés municipaux (avec les services techniques) ; il participe aux établissements des infractions d’urbanisme (avec le service urbanisme). Il fait respecter la législation sur la protection de l’environnement et la réglementation sur l publicité, la lutte contre le bruit.

Il faire appliquer la police judiciaire, la police générale et spéciale propres aux pouvoirs de police du maire.

Il assure le service des objets trouvés et perdus, la gestion des chiens dangereux, notifie les actes administratifs, tient la régie des marchés et ventes au déballage.

Profil recherché

Savoir

Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction ;

Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en œuvre ;

Connaissance des limites de sa mission et agir en conséquence

Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles ;

Commandement et coordination des agents et interventions de la police municipale ;

Assurer la liaison avec le Maire, la Directrice Générale des Services, et les autres services de la ville et partenaires.

Savoir faire

Identifier et hiérarchiser les évènements et les interventions

Relever une infraction et la qualifier ;

Rendre compte de son activité ;

Rédiger des procès-verbaux et mains courantes ;

Maitriser l’orthographe et l’outil informatique ;

Posséder des qualités rédactionnelles ;

Collecter analyser et transmettre des renseignements ;

Qualité d’organisation et d’autonomie ;

Qualité managériale.

Savoir être

Avoir l’esprit d’équipe ;

Aptitudes relationnelles et grande maîtrise de soi et de ses émotions – risques de fortes tensions, de conflits ;

Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme ;

Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ;

Respect de la déontologie – neutralité, équité, devoir de réserve, discrétion professionnelle - et de la hiérarchie, sens du service public ;

Etre garant de l’image de la ville auprès des habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261029001554 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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