Chef de service insertion (h/f) — Conseil départemental de l'Ardèche
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En bref
Chef de service insertion (h/f) — Conseil départemental de l'Ardèche, à Guilherand-Granges (Ardèche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Ardèche Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de service insertion (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle |
| Lieu de travail | Guilherand-Granges (Ardèche) La Chaumette BP 737, Guilherand-Granges |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O007261016001372 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chef de service Insertion pilote, anime et encadre le service Insertion du territoire dans l'objectif de mettre en oeuvre la politique départementale en matière d'insertion, notamment des bénéficiaires du RSA.
Son service est composé de gestionnaires administratifs, de travailleurs sociaux, d'une animatrice locale et d'un accompagnateur emploi répartis sur 5 sites de travail : la direction territoriale et 4 Centres médico-sociaux.
Missions et conditions d'exercice
Direction générale adjointe Solidarités
Direction : DTAS Centre
Service : Insertion
Résidence du poste : Guilherand-Granges
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attachés territoriaux
Grade(s) cible du poste : Attaché principal
Grade(s) d'accès possible : Attaché
Poste à temps complet : Oui / Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui - 1 j/semaine ou forfait 24 j/an
Poste avec Téléphone Mobile : Oui
La Direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie pour les habitants du secteur géographique de sa compétence.
Le chef de service Insertion pilote, anime et encadre le service Insertion du territoire dans l'objectif de mettre en oeuvre la politique départementale en matière d'insertion, notamment des bénéficiaires du RSA.
Son service est composé de gestionnaires administratifs, de travailleurs sociaux, d'une animatrice locale et d'un accompagnateur emploi répartis sur 5 sites de travail : la direction territoriale et 4 Centres médico-sociaux. La direction générale adjointe des solidarités fait actuellement l'objet d'une réorganisation des service, l'information est volontairement inscrite dans cette fiche de poste et pourra faire l'objet d'un échange lors de l'entretien.
Les missions :
VOLET INSERTION
\- Accompagnement de la mise en oeuvre des orientations départementales sur le territoire
\- Assure le pilotage de parcours insertion en cohérence avec les référentiels
\- Animation du territoire en matière d'insertion et coordination de l'intervention des acteurs locaux
\- Participation aux instances locales et départementales visant à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif RSA dans le respect du Programme départemental de l'Insertion et des évolutions règlementaires
\- Implication dans les instances du Réseau pour l'Emploi : Commissions locales pour l'emploi, etc.
\- Contribution à l'élaboration et à la déclinaison des schémas sociaux en matière d'insertion
\- Animation d'instances de suivi des dossiers pour les référents insertion.
\- Gestion du fonds d'aide à l'insertion (étude des demandes d'aides financières et suivi de la ligne budgétaire)
\- Participation aux réunions mensuelles des chefs de service insertion (gouvernance)
\- Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la DTAS
ENCADREMENT D'EQUIPE :
\- Encadrement direct de l'équipe insertion (13 agents environ) et animation d'une équipe pluri professionnelle (travailleurs sociaux, accompagnateur emploi, animateur local d'insertion, personnel administratif)
\- Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents et accompagnement au changement
\- Accompagnement des agents sur les pratiques professionnelles (évaluations, formations, ateliers)
\- Coordination d'une culture de l'évaluation et du pilotage par la donnée
PILOTAGE DU SERVICE :
\- Suivi des indicateurs d'activités, des indicateurs financiers, statistiques et suivi des dispositifs insertion et logement
Participation aux projets portés par la DTAS :
- Intervention auprès des autres services en cas d'absence des chefs de services dédiés
- Implication dans l'équipe d'encadrement territoriale
Activités ou fonctions spécifiques
- Volet logement (mission partagée avec le chef de service polyvalence)
- Gestion du FUL
- Coordination des dispositifs et mesures d'accompagnement en lien avec le logement
- Animation des CLAST (Comité du logement et de l'accompagnement social territorial)
- Encadrement technique et hiérarchique des professionnels oeuvrant dans le domaine du logement
- Portage des orientations départementales en matière de logement et des dispositifs en lien avec le PDALHPD
Les missions sont susceptibles d'évolution dans le cadre de la réorganisation des services de la DGA Solidarités en cours ou de l'évolution des compétences départementales.
Profil recherché
Connaissances en :
\- Connaissances législatives du RSA, des dispositifs d'insertion et de la Loi pour le plein emploi.
\- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités,
\- Connaissance du domaine de l'action sociale,
\- Connaissance en gestion administrative et comptable des administrations
Savoir-faire :
\- Capacité de synthèse
\- Capacité à l'encadrement à distance
\- Communication et négociation en individuel ou en collectif
\- Travail en équipe pluridisciplinaire
\- Maitrise de l'animation de réunions
Savoir-être professionnel :
\- Capacité d'adaptation
\- Sens des responsabilités et du travail sur objectifs
\- Sens relationnel et partenarial
Formation souhaitée : CAFERUIS / parcours en ingénierie sociale
Poste basé en résidence administrative au siège de la direction territoriale centre, des déplacements fréquents sont à prévoir vers les équipes de pôle, des partenaires locaux ainsi qu'à la DGA Solidarités.
Pour candidater :
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV/LM) via le formulaire de candidature avant le 16 novembre 2026.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007261016001372 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.