Chef(fe) de pôle des solidarités - H/F — Mairie d'Onet-le-Château

MISSIONS PRINCIPALES

▶ Pilotage du pôle

Assurer la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité dans l’ensemble des champs d’actions du pôle :

• À partir du diagnostic du territoire : proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques
• Conseiller les élus et la direction sur les choix stratégiques
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l’ensemble des services et pôles de la collectivité

Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de son pôle :

• Conduire l’élaboration et l’exécution du budget de son pôle
• Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services
• Organiser, contrôler et coordonner l’action des différents services du pôle :
• Participer à la mise en place de la politique managériale de la collectivité
• Superviser le management des services du pôle
• Répartir les activités et veiller au respect des délais
• Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques dans les domaines de l’accueil mutualisé (accueil des usagers, inclusion numérique)

Participer à la mise en œuvre et coordination des orientations stratégiques de la CTG :

• Participer au COPIL
• Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

Renforcer et étendre l’ensemble des partenariats de la collectivité (institutionnels, associatifs, financiers) pour fédérer autour d’orientations stratégiques partagées :

• Créer et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Coopérer avec les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des objectifs du projet social
• Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre social
• Contribuer aux projets et dynamiques territoriales engagées dans le domaine de l’animation de la vie sociale

▶ Direction du Patio centre social

Décliner les politiques publiques en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par les élus et la direction :

• Impulser la démarche et réaliser le contrat de projet du centre social dans une logique participative
• Piloter la conduite du projet de l’élaboration à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation
• Définir les axes d’interventions, les objectifs et le plan d’actions
• Déterminer et négocier les moyens nécessaires à l’élaboration du projet
• Rédiger les rapports d’activité
• Mobiliser les ressources du territoire
• Participer à une vie de réseaux aux différentes échelles territoriales
• Contribuer aux études, dans le cadre d’observatoires, pour une meilleure visibilité de l’animation de la vie sociale

Manager au quotidien l’équipe :

• Piloter et assurer l’animation de l’équipe
• Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel : plannings, congés…
• Déterminer l’organisation à mettre en place au sein du centre social
• Mettre en œuvre des délégations au sein de l’équipe du Patio centre social

Assurer la gestion administrative et financière :

• Élaborer le budget prévisionnel et contribuer à la rédaction du compte de résultats
• S’assurer de la bonne exécution et du suivi financier
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation des biens
• Assurer la veille et alerter en cas de difficultés
• Rechercher des financements et rédiger les demandes de subventions

MISSIONS ANNEXES

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chef(fe) de pôle des Solidarités peut être amené(e) à :

▶ Exécuter des tâches ponctuelles nécessaires du service : Assurer des missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité, en adéquation avec son grade.

▶ Contribuer aux démarches et projets transversaux : Participer aux projets et à la mise en œuvre des orientations ou démarches partenariales et institutionnelles relevant de son périmètre ou champ de compétences.

Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques sociales, familiales et de santé, ainsi que des règles juridiques, des marchés publics et de la comptabilité publique. Vous maîtrisez les dispositifs de financement, la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, et les textes de référence, notamment ceux relatifs à l’animation de la vie sociale. Vous connaissez également les missions des acteurs locaux et des partenaires, ainsi que la réglementation des établissements recevant du public (ERP).

Vous êtes en capacité d’assurer le pilotage budgétaire et la gestion des ressources humaines dans un contexte contraint, de suivre l’évolution des politiques sociales et d’élaborer des projets adaptés aux besoins du territoire et de ses habitants.

Vous savez fédérer et valoriser une équipe, favoriser la cohésion, organiser les délégations et veiller à la qualité du service rendu aux usagers. Vous êtes en mesure de mobiliser et d’entretenir un réseau partenarial, tout en encourageant la participation des habitants et leur implication dans les projets qui les concernent.

Enfin, vous partagez les valeurs de l’animation de la vie sociale et êtes attentif à valoriser chaque personne pour lui permettre d’être actrice de son propre projet. Responsable et autonome, vous savez conjuguer sens du service public, capacité d’initiative et travail collectif.