Chef.fe de projet moa - système d'information RH (H/F) — INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique

Mission confiée

Véritable interface entre les métiers RH et la Direction des systèmes d’information

(DSI), vous assurez la maîtrise d’ouvrage des projets d’évolution du SIRH, de l’analyse

des besoins jusqu’à leur déploiement.

Votre objectif :

traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées, simplifier les

processus RH, améliorer les outils et accompagner les utilisateurs dans leur

appropriation, tout en garantissant la cohérence du système d’information et la fiabilité

des données.

Vos principales activités:

-Analyser et anticiper les besoins : recueillir les attentes des services RH et

d e s directions de l’Institut, identifier les processus à optimiser et proposer des

évolutions en cohérence avec les enjeux stratégiques et réglementaires.

-Piloter les projets : organiser et animer les ateliers de travail, formaliser les besoins et

rédiger les cahiers des charges, coordonner les acteurs métiers et techniques, suivre

les développements, les délais et les phases de recette jusqu’à la mise en production.

-Accompagner le changement : préparer le déploiement des solutions, élaborer

les supports et modes opératoires, contribuer à la formation des utilisateurs et à la

prise en main des nouveaux outils.

-Garantir la qualité fonctionnelle : veiller à la cohérence des processus, à l’intégrité des

données et contribuer à l’administration fonctionnelle des outils du SIRH.

Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.

Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.

La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.

Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.

Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).

Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.

Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).

“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Inria, c’est participer à des projets structurants au croisement des ressources

humaines et du numérique, bénéficier d’une vision transversale des métiers de l’Institut

et contribuer concrètement à la modernisation des pratiques RH.

Un poste à la croisée des enjeux humains, organisationnels et technologiques !

Contexte et atouts du poste

Envie de contribuer à la transformation numérique des ressources humaines au

sein d’un institut de recherche de premier plan ? Rejoignez Inria !

Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) d’Inria, vous intégrerez le service

du pilotage de l’information RH (SPI), et plus particulièrement le pôle Système

d’information RH (SIRH). Ce service contribue au pilotage de la politique RH de l’Institut,

à la fiabilité des données et à l’évolution des outils qui accompagnent les activités des

équipes RH.

En savoir plus sur l'employeur