Conseiller.ière Technique National.e auprès de la Fédération française des sports de glace — Direction des Sports - CGO /CTS · Réf. 2026-2465270
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En bref
Conseiller.ière Technique National.e auprès de la Fédération française des sports de glace — Direction des Sports - CGO /CTS, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des Sports - CGO /CTS État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Conseiller.ière Technique National.e auprès de la Fédération française des sports de glace |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Conseillère / Conseiller technique sportif |
| Famille de métiers | Animation, jeunesse et sports |
| Lieu de travail | Paris (Paris) DRAJES d'Ile-de-France - 6/8 rue Eugène Oudiné – 75013 PARIS et Rectorat de Paris (75019) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | 2026-2465270 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Retrouvez les modalités de candidature dans la partie "informations complémentaires".
Encadrement : Oui
Activités principales : Poste d’adjoint au DTN
Aux côtés des élus fédéraux, le conseiller technique national, identifié comme l’adjoint à la directrice technique nationale, est en charge :
·Coordonner la mise en œuvre des directives de la Direction technique Nationale, en lien avec la politique sportive fédérale
·Favoriser la circulation de l’information et organiser les réunions nécessaires au bon fonctionnement et à l’avancée des projets de la DTN
·Participation à l’organisation et à l’animation des séminaires de la DTN
·D’appuyer la directrice technique nationale sur la partie gestion ressources humaines
·De travailler sur la création d’un service aux athlètes optimisation de la performance
·De travailler sur la coordination et la mise en œuvre de la détection dans toutes les disciplines
De coordonner la mise en liste et l’élaboration des listes HPS
·De manager les responsables des disciplines : Patinage Synchronisé, Synchro 9, Ballet, Curling et Para curling
Le poste est basé à : Paris
Spécificités et contraintes du poste :
-Déplacements réguliers dont le séminaires et évènements fédéraux incluant des nuitées
-Sollicitation sur des week-ends régulière
- Environnement professionnel complexe par la multitude des interlocuteurs (élus, direction, salariés, CTS)
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtriser l’utilisation de Sports France, PSQS (mise en liste, structure PPF), PFS
Bonne connaissance des institutions et partenaires comme ANS, Ministère, INSEP, CREPS, CNOSF
Connaissance d’acteurs et d’outils dans le domaine de l’optimisation de la performance
Maîtrise d’outils et des connaissances avérées dans le domaine de la détection
Bonne maitrise de l’anglais
SAVOIRS FAIRE
Qualités organisationnelles
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler en équipe, à rassembler derrière un projet
Très bonnes capacités d’écoute et d’accompagnements des cadres et des staffs
Coordonner l’écriture de projets et de plans
SAVOIRS ETRE
Calme, diplomate, disponible, intègre, loyal
Capacité à travailler avec les élus de la fédération
Attitude et actions responsables et en conformité́́ avec le code de bonne conduite de l’encadrant
Expérience professionnelle :
Une expérience avérée dans les sports artistiques dans le secteur de la performance serait un plus.
Des expériences de l’environnement international en matière de haute performance seront appréciées.
Une expérience significative au sein d’une DTN est souhaitée
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) : Selon les profils, des formations individualisées peuvent être envisagées, dans le cadre d’un accord en commun.
Conditions particulières d'exercice
Autorité hiérarchique de la Rectrice de Paris / DRAJES de la région Ile de France
Autorité fonctionnelle de la directrice technique nationale
Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport
Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).
Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME.
Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.
Informations complémentaires
Le dossier de candidature est à télécharger : LIEN DE TELECHARGEMENT
Le dossier de candidature d’un candidat fonctionnaire en activité devra comporter OBLIGATOIREMENT l’avis motivé et le visa de son supérieur hiérarchique.
LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION.
Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.
Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l’article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »).
L'employeur se présente
L'action de l'Etat sur le territoire est pilotée par la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) rattachée au rectorat. Elle assure l’animation et la coordination des politiques publiques du sport. Elle est chargée de la mise en œuvre de certaines activités relatives à ces politiques publiques : politique nationale du sport professionnel et du sport de haut niveau (hors missions relevant des CREPS), politique de prévention et de lutte contre le dopage, politiques ministérielles relatives à la promotion, au développement, à l’organisation et à l’accès aux APS. En outre, elle est chargée de la mise en œuvre des politiques de l’Etat en matière de formation initiale et continue, elle recense les besoins de formation, organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.
La fédération française des sports de glace (FFSG) est une fédération agréée et délégataire qui regroupe des disciplines d’expression, de vitesse et de précision qui évoluent toutes sur la glace.
Son siège est à Paris. Elle est rattachée à 5 fédérations internationales et relève des fédérations olympiques d’hiver.
Le service
I - Chiffres clés 2026 :
nombre de licences : 31607
Nombre de clubs : 158
Nombre de comité régionaux ou interrégionaux : 13
Nombre de comités départementaux : 17
Nombre de salariés permanents (ETP) : 10
Budget annuel 2021 : 5 millions €
II– l’équipe fédérale :
Une nouvelle équipe a été élue lors de l’assemblée générale élective du 27 juin 2026.
Le Bureau Exécutif de la FFSG assure la direction et la gestion quotidienne de la fédération. Il élabore des politiques et des stratégies de développement, coordonne les commissions spécialisées, et représente la FFSG auprès des instances nationales et internationales. Il veille au respect des valeurs fondamentales telles que l’éthique, l’intégrité, le respect et l’inclusion. Le Bureau Exécutif est également responsable du suivi et de l’évaluation des projets, garantissant ainsi l’efficacité et la pertinence des actions menées.
Il joue un rôle central dans la gouvernance et la promotion des sports de glace en France.
Le conseil fédéral est composé de 23 membres. Le Conseil Fédéral de la FFSG est l’instance de pilotage et de contrôle de la Fédération. Il garantit que la stratégie votée par l’Assemblée Générale est respectée et que le Bureau Exécutif agit dans le cadre défini. C’est un organe collégial de réflexion, de décision et d’équilibre institutionnel.
III- Le projet fédéral :
La politique fédérale est en cours d’écriture par la nouvelle équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2465270 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.