Contrôleur d'équipements dans les espaces verts — Mairie de Reims
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En bref
Contrôleur d'équipements dans les espaces verts — Mairie de Reims, à Reims (Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Reims Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Contrôleur d'équipements dans les espaces verts |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Reims (Marne) VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O051261104001014 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
- Contrôles réglementaires des aires de jeux, mobiliers et agrès
- Maintenances et réparations sur sites
Missions et conditions d'exercice
- Réaliser les contrôles réglementaires des aires de jeux, équipements sportifs et mobiliers urbains conformément aux normes en vigueur
- Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements
- Contrôler et entretenir les sols amortissants des aires de jeux
- Mettre en sécurité les équipements présentant un risque pour les usagers
- Participer au suivi des commandes de pièces détachées et à la gestion des approvisionnements
- Assurer la traçabilité des interventions à l'aide du logiciel métier et tenir à jour les dossiers techniques des équipements
Profil recherché
- CAP ou BEP technique souhaité
- Permis B indispensable
- Capacité à effectuer des travaux de réparation et de maintenance sur différents équipements
- Aptitude à suivre des commandes et à travailler avec des fournisseurs
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et sens des responsabilités
- Réactivité face aux situations d'urgence
- Aptitude à rendre compte de son activité
- Bon relationnel avec les usagers, les établissements scolaires, les entreprises et les services municipaux
L'employeur se présente
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O051261104001014 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.