Coordinateur du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f) — Mairie de Noisy-le-Sec
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En bref
Coordinateur du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f) — Mairie de Noisy-le-Sec, à Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noisy-le-Sec Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de prévention et de sécurité |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis) Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O093261015001157 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché.e à la Directrice de la Prévention et tranquillité publique, vous accompagnez à la mise en œuvre de la politique de la prévention de la délinquance et de tranquillité publique de la commune.
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Animer, coordonner et veiller à la mise en œuvre des actions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
Organiser les réunions : définition du calendrier et des ordres du jour, élaboration des outils de synthèse et d’analyse, supervision des convocations, rédaction des comptes rendus, élaboration de bilans et suivi des engagements pris.
Animer le partenariat au service de la prévention de la délinquance et de la sécurité avec les acteurs locaux, les institutions partenaires, les services municipaux.
Créer une dynamique d’échanges afin de mutualiser les compétences et les savoirs des partenaires.
Mener un rôle d’interface entre les services de la ville et les partenaires institutionnels et coordonner les dispositifs de sécurité.
Être force de propositions en matière d’actions et de projets, auprès de différents partenaires et les conseiller notamment dans le cadre des évolutions législatives.
Appuyer techniquement, si besoin, les porteurs de projets inclus dans le CLSPDR.
Participer à d’autres dispositifs partenariaux (Contrat de Ville, GUSP…).
Accompagner, suivre et évaluer des actions portées par la direction ou autres porteurs de projets :
Proposer des actions innovantes et inclusives de sensibilisation, de prévention et de suivi : assurer le montage administratif et financier des dossiers.
Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets.
Assurer une veille sur la mise en œuvre des actions de la direction, leur évaluation et leur suivi budgétaire
Encadrer l’unité de médiation de proximité :
Manager l’équipe au quotidien et accompagner les agent.e.s dans leurs missions.
Soutenir et aiguiller les médiateur.rice.s face à des situations complexes.
Planifier l’activité de l’équipe : organisation des temps de travail et plannings.
Assurer l’évaluation de l’activité des médiateur.rice.s
Assurer les tâches administratives :
Rédiger des courriers et des notes d’appui stratégique.
Rédiger des projets de délibérations et notices.
Préparer et suivre le budget du service.
Profil recherché
Connaissances
Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Connaissance des compétences des partenaires Connaissance des dispositifs relatifs à la prévention de la délinquance et de la sécurité
Méthode de conduite des projets
Savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques Techniques d'animation et de conduite de réunion Force de propositions, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet
Capacités rédactionnelles fortes
Capacités managériales
Savoirs comportementaux
Sens affirmé du travail en équipe
Devoir de discrétion et de confidentialité
Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail
Sens du relationnel et sens de l’initiative
Diplomatie et capacité de négociation
L'employeur se présente
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261015001157 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.