Coordinatrice CLIC-CLS — Terre Valserhone
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En bref
Coordinatrice CLIC-CLS — Terre Valserhone, à Valserhône (Ain). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Terre Valserhone Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinatrice CLIC-CLS |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Valserhône (Ain) 35 rue de la poste, Valserhône |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 56 jours |
| Référence | O001261110000287 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assistance de coordination du service Seniors et Santé - CLIC
- Accueil et suivi des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou de leurs familles
- Accueil et information des professionnels du réseau gérontologique
- Participation à l’animation du réseau gérontologique local
- Mise en place d’actions de prévention auprès des seniors sur le territoire de TVI
- Participation aux réunions extérieures
- Soutien à l’animation du Contrat Local de Santé
Missions et conditions d'exercice
1/ Assistance de coordination du service
- Aide au suivi du service : plannings prévisionnels, bilans et rapports d’activités
- Aide à la gestion des plannings partenaires à l’espace seniors et santé
- Aide et remplacements ponctuels de l’assistante ou de la responsable
2/ Accueil et suivi des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou leurs familles
- Suivi des situations usagers CLIC (simple et complexe)
- Coordination des situations
- Suivi des situations « Cellule de prévention » de façon ponctuelle
- Visites à domicile ponctuelles
3/ Accueil et information des professionnels du réseau
- Informations spécialisées aux demandes de professionnels et suivis
4/ Participation à l’animation du réseau gérontologique
- Participation (voire animation ponctuelle) des réunions de coordination sanitaires et médico-sociales et suivi
(saisie logiciel métier Logiclic + suivi usagers à effectuer)
- Co-animation et co-montage de projets gérontologiques avec les partenaires (type groupe de travail)
- Lien pro-actif avec le territoire et animation de ce lien (mairies et CCAS, clubs des aînés, commission des
aînés)
5/ Mise en place d’actions de prévention auprès des seniors sur le territoire de TVI
- Mise en place d’actions collectives de prévention sur tout le territoire auprès des Seniors : ateliers,
conférences, ciné-débats, semaine bleue, forum, etc.
6/ Participation aux réunions extérieures
- Représentation du service aux réunions extérieures
7/ Soutien à l’animation du Contrat Local de Santé
- Aide à l’animation du Contrat Local de Santé
Profil recherché
Savoir-faire :
- Savoir évaluer une situation sociale
- Connaissance du public âgé, de la législation et des dispositifs en sa faveur
- Mise en oeuvre d’actions collectives de prévention
- Conduite de réunion et rédaction de compte-rendu
- Capacité à conduire et coordonner les projets
- Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations sociales, ...)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Capacité à situer son activité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes à développer des relations de travail efficaces et harmonieuses
Qualités
professionnelles :
- Organisation et autonomie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261110000287 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.