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Coordonnateur enfance/jeunesse — Mairie de Fléac

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Jusqu'au 17/11 · encore 2 joursCatégorie BTemps complet
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Coordonnateur enfance/jeunesse — Mairie de Fléac, à Fléac (Charente). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Fléac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordonnateur enfance/jeunesse
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Animateur
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailFléac (Charente)
MAIRIE DE, Fléac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le08/12/2026
Rémunération« Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation de l’employeur à la garantie de salaire et à la santé + avantages CNAS – CDAS16 et CAS du personnel – Compte épargne temps possible. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO016261016001565
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de la coordination des politiques enfance/jeunesse de la Commune

Missions et conditions d'exercice

Missions : (Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services)

  • coordination des temps périscolaires (ALSH – garderies – pause méridienne - transport scolaire) : emplois du temps des personnels, suivi des remplacements en lien avec les RH
  • encadrement des équipes d’animation et du personnel de l’école maternelle
  • participation à la définition des orientations en matière de petite enfance, d’enfance, de jeunesse et d’éducation (service public de la petite enfance)
  • Participation aux réflexions sur l’amélioration du fonctionnement du groupe scolaire, en lien avec le directeur de l’école, les services restauration, entretien et services techniques
  • pilotage des projets enfance, jeunesse et éducation (PEDT)
  • pilotage et suivi des actions contractualisées avec la CAF
  • participation aux actions liées à la coordination intercommunale
  • suivi des actions communes avec la MJCS en matière de petite enfance, d’enfance et jeunesse
  • suivi des équipements mis à disposition sur le groupe scolaire, en lien avec les services techniques, le service restauration et le directeur d’école
  • en lien avec l'adjoint au scolaire, suivi des situations d'enfants difficiles
  • mise en place, animation et suivi de démarches qualité :

o Signalement / prévention de maltraitance

o Démarches éco-responsables (eau, énergie, réduction des déchets...)

o Suivi analytique des dépenses enfance / jeunesse et optimisation des coûts

Environnement relationnel :

Services communaux, directeur du groupe scolaire, enseignants, parents d’élève, MJCS, CAF, services de l’Education nationale, services de GrandAngoulême, SIVU crèche, assistantes maternelle, élus (et notamment le Maire, l’adjointe en charge des Affaires scolaire et l’adjointe en charge des ressources humaines et des Finances)

Profil recherché

Connaissances :

  • projet éducatif et pédagogique
  • Réglementation des ACM
  • Réglementation relative à la petite enfance
  • Organisation des temps périscolaires
  • Gestion des absences et remplacements

Savoir-faire :

  • Manager, organiser, arbitrer, anticiper
  • Animer une réunion, accompagner, conduire un projet
  • Savoir travailler en équipe et concerter
  • Communiquer et rendre compte
  • Savoir analyser, synthétiser
  • Savoir rédiger

Savoir être :

-Rigoureux – autonome – réactif

-Vigilant

-A l’écoute – esprit d’équipe

Compétences requises :

  • Disponibilité (astreintes possibles) qualités rédactionnelles, capacité d’adaptation, capacité à la prise d’initiative, compétences numériques (maitrise outils bureautiques - maitrise outils de messagerie) – respect des délais –capacité d’organisation – discrétion

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Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O016261016001565 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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