Coordonnateur pole Ressources Humaines — Préfecture de Creuse
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En bref
Coordonnateur pole Ressources Humaines — Préfecture de Creuse, dans la Creuse. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Creuse État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Coordonnateur pole Ressources Humaines |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Creuse Préfecture de la Creuse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | MINT_BA023ATB-127210 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil
Celle faite par mail n’est pas prise en compte
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Coordonner l’activité du pôle
- Répartir les dossiers entre les gestionnaires
- Assurer le suivi des échéances réglementaires et calendaires
- Garantir la continuité du service
- Identifier les situations nécessitant un arbitrage et alerter le chef de service ou son adjoint(e)
- Mettre en place et actualiser les tableaux de bord RH
- Proposer des améliorations d’organisation et de procédures
- Veiller à la fiabilité des dossiers et données SIRH
- Contrôler la répartition de la charge de travail
- Assurer l’accueil des nouveaux agents
- Participer à la rédaction de notes et courriers
- apporter un renfort aux gestionnaires RH en cas de surcroît d’activité
Coordonner les campagnes RH
- Mobilité
- Avancement et promotion
- Campagnes indemnitaires
- Entretiens professionnels
- Télétravail
- CET
- Recrutement
- Enquêtes et remontées statistiques RH
Profil recherché
Maîtrise des applications utilisées par chaque ministère (Dialogue2, Renoirh, Mob-Mi….)
Travail sous contrainte de délais
Discrétion, réserve professionnelle, adaptabilité et polyvalence
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’agent participe à la politique qualité mise en œuvre à la préfecture et au secrétariat général commun de la Creuse.
Contact :
Jean-Michel BERGEAL - Chef du service des Ressources Humaines et action sociale
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 2
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/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil
Celle faite par mail n’est pas prise en compte
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA023ATB-127210 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.