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Coordonnateur(trice) Contrat Local de Santé — Communauté de communes du Perigord Riberacois

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Coordonnateur(trice) Contrat Local de Santé — Communauté de communes du Perigord Riberacois, à Ribérac (Dordogne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Perigord Riberacois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordonnateur(trice) Contrat Local de Santé
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailRibérac (Dordogne)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO024261103000119
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa politique territoriale de santé, la communauté de communes met en place un Contrat Local de Santé (CLS) en partenariat avec l’ARS, les collectivités et les acteurs locaux.

Le/la coordonnateur(trice) CLS assure le pilotage opérationnel du dispositif afin de favoriser une meilleure coordination des actions de santé sur le territoire et de contribuer à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

Mise en place du CLS

➢Identifier les besoins du territoire (diagnostic local de santé)

➢Fédérer et mobiliser les acteurs locaux (ARS, professionnels de santé, associations, institutions), développer les partenariats et favoriser le travail en réseau

➢Concevoir, piloter et accompagner des actions de prévention et promotion de la santé en veillant à leur cohérence au niveau local

Pilotage et coordination du CLS

➢Assurer l’animation du CLS

➢Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques…)

➢Mettre en oeuvre les orientations définies par les élus et les partenaires

➢Coordonner les actions inscrites au plan d’action

➢Veiller au respect du calendrier et des engagements contractuels

Suivi, évaluation

➢Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation du CLS

➢Mesurer l’impact des actions menées

➢Rédiger bilans, rapports d’activité et documents de suivi

Conditions et spécificités du poste

•Travail en transversalité avec les services de la collectivité

•Déplacements fréquents sur le territoire

•Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions partenariales)

Profil recherché

•Formation supérieure en santé publique, politiques publiques, développement territorial ou équivalent

•Expérience souhaitée en coordination de projets

•Permis B indispensable (déplacements sur le territoire)

Savoirs

➢Connaissance des politiques publiques de santé

➢Connaissance des acteurs du champ sanitaire, social et médico-social

➢Méthodologie de gestion de projet

➢Notions en santé publique et prévention

Savoir-faire

➢Animation de réseaux et conduite de réunions

➢Pilotage de projets multi-partenariaux

➢Capacités rédactionnelles et de synthèse

➢Analyse de données et évaluation

Savoir-être

➢Sens du relationnel et diplomatie

➢Capacité à fédérer et à travailler en transversalité

➢Autonomie et sens de l’organisation

➢Esprit d’initiative

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261103000119 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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