Coordonnateur/trice du Contrat Local de Santé (CLS) — Communauté de communes du Pays de Gentiane
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En bref
Coordonnateur/trice du Contrat Local de Santé (CLS) — Communauté de communes du Pays de Gentiane, à Riom-ès-Montagnes (Cantal). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays de Gentiane Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordonnateur/trice du Contrat Local de Santé (CLS) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice de santé |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Riom-ès-Montagnes (Cantal) 3 Place Charles de Gaulle, Riom-ès-Montagnes |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O015261102001352 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, la Communauté de communes du Pays Gentiane, associée aux Communauté de Communes de l’arrondissement de Mauriac, Sumène Artense et Salers s'engagent dans l'élaboration et la mise en œuvre de son premier Contrat Local de Santé (CLS), en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Placée sous l'autorité fonctionnelle des Présidents et de leurs DGS des Communauté de Communes de l’arrondissement de Mauriac, Sumène Artense et Salers, le/la Coordonnateur(trice) du Contrat Local de Santé assure le pilotage, la coordination, l'animation et l'évaluation du CLS. Il/elle impulse une dynamique partenariale sur le territoire afin de construire, mettre en œuvre et suivre une politique locale de santé cohérente, transversale et répondant aux besoins de la population.
Il/elle veille à la cohérence des actions conduites avec les autres démarches territoriales de santé et favorise la mobilisation de l'ensemble des acteurs institutionnels, associatifs, professionnels et des habitants.
Missions et conditions d'exercice
Pilotage et coordination du Contrat Local de Santé
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le Contrat Local de Santé
- Définir la méthodologie de travail et assurer la planification des différentes étapes du projet
- Garantir la cohérence des actions avec les orientations de l'ARS et les politiques publiques locales
Animation territoriale et gouvernance
- Organiser et animer les instances de gouvernance :
o Comité de pilotage ;
o Comité technique ;
o Groupes de travail thématiques.
- Mobiliser et fédérer les partenaires institutionnels, sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs
- Développer la transversalité entre les différents acteurs du territoire
Développement des projets
- Identifier les besoins de santé de la population en s'appuyant sur le Diagnostic Local de Santé
- Accompagner les partenaires dans la conception et la mise en œuvre des actions
- Élaborer les fiches actions, les calendriers de réalisation et les indicateurs de suivi
- Veiller à l'articulation avec les autres dispositifs territoriaux (CLSM, politiques sociales, prévention, etc.)
Suivi, évaluation et reporting
- Mettre en place les outils de suivi et d'évaluation des actions
- Assurer le reporting demandé par l'ARS
- Participer aux enquêtes annuelles d'activité
- Capitaliser les expériences, diffuser les bonnes pratiques et produire les bilans d'activité
Communication et participation citoyenne
- Assurer la communication autour du Contrat Local de Santé
- Valoriser les actions mises en œuvre
- Favoriser la participation des habitants aux différentes démarches
- Développer les échanges avec les partenaires régionaux et départementaux
Veille et développement professionnel
- Assurer une veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la santé publique
- Participer aux formations régionales et aux rencontres professionnelles
- Entretenir un réseau de partenaires afin de partager les expériences et les bonnes pratiques
Profil recherché
Permis B et véhicule.
Connaissance des politiques publiques de santé, du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social.
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, de l'analyse, du diagnostic et de l'évaluation.
Capacité à animer des partenariats, des réseaux d'acteurs et des instances de concertation.
Aptitude à rédiger des documents de qualité et à communiquer efficacement, à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens du service public et capacité à fédérer les partenaires.
Sens de l'organisation, autonomie, disponibilité, réactivité et adaptabilité.
Connaissance et respect du statut de la fonction publique, des droits et obligations des fonctionnaires ainsi que des règles déontologiques applicables aux agents publics.
L'employeur se présente
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O015261102001352 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.