Délégué(e) du préfet pour la politique de la ville : secteur Sud du département de Vaucluse — Préfecture de Vaucluse

Vos exercez vos missions dans les secteurs d'Apt, Pertuis, Cavaillon et l'Isle-sur-la-Sorgue.

Vos activités principales

En tant que délégué(e) du préfet, vous êtes placé(e) sous l’autorité du sous-préfet chargé de mission, secrétaire général adjoint de la préfecture de Vaucluse auquel vous rendez compte directement de votre activité. Vous êtes affecté(e) au sein du service des politiques de cohésion sociale de la préfecture.

Vous êtes responsable du suivi et associé(e) au pilotage de l’ensemble des dispositifs liés à la politique pour les territoires de Pertuis, Apt, Isle-sur-la-Sorgue et Cavaillon. Dans ce cadre, vous assurez notamment le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville dans ce périmètre, vous participez aux comités techniques correspondant à et préparez les comités de pilotage.

En complément, vous êtes en charge de la coordination des dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville (adultes-relais, PRE, CLAS, quartiers d’été, etc.) déployés dans les quartiers prioritaires. Vous travaillez conjointement avec les acteurs locaux pour faciliter l’émergence de projets correspondant aux cahiers des charges de ces dispositifs et assurez un suivi de leur mise en œuvre.

En matière de renouvellement urbain, vous accompagnez la rédaction et la mise en œuvre des conventions de rénovation urbaine élaborées avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs et les conseils citoyens. Ce dossier est piloté par le corps préfectoral, avec le soutien de la direction départementale des territoires, auxquels vous êtes associé(e).

Vous participez activement au contrôle des actions et des acteurs financés sur les crédits politique de la ville. Vous êtes notamment mobilisé(e) dans le contrôle d’actions menées dans les autres secteurs du département, notamment Grand Avignon.

La question de la sécurité publique et de la lutte contre tous les trafics au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville étant essentielle pour l’efficacité de la politique de la ville, vous assurez dans votre champ de compétence une veille active et d’alerte sur la situation économique, sécuritaire et sociale dans ces quartiers. Vous êtes associé(e) aux comité locaux de sécurité et de prévention de la délinquance et travaillez en lien avec les collectivités et les forces de l’ordre, ainsi avec le cabinet du préfet dans ces domaines.

Au sein du service des politiques de cohésion sociale et à l’échelle du département de Vaucluse, vous développez une expertise thématique renforcée sur les politiques publiques de la santé publique et de la prise en charge du handicap.Dans ces domaines, vous appuyez le sous-préfet chargé de mission dans la coordination des acteurs publics et privés du département et mettez votre expertise au service de vos collègues du service des politiques de cohésion sociale et de la préfecture.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Conduite et gestion de projet / niveau maîtrise - requis
• Droit - Réglementation / niveau maîtrise - requis
• Environnement administratif, institutionnel et politique / niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Liaisons hiérarchiques

• M. le sous-préfet chargé de mission auprès du préfet de Vaucluse

Liaisons fonctionnelles

Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale des territoires, cabinet du préfet, forces de l’ordre, service départemental de la jeunesse et des sports, Education nationale, bailleurs sociaux, sécurité sociale, collectivités locales, milieux associatifs et habitants des quartiers prioritaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Poste non télétravaillable
• Forte disponibilité ; poste à temps plein et disponibilité sur des horaires atypiques
• Forte réactivité
• Bonne connaissance des acteurs locaux
• Acteur clef de la coordination des partenaires de la politique de la ville : communes, intercommunalités, département, région, CAF, bailleurs sociaux, etc.
• Interlocuteur quotidien des associations d’habitants et autres acteurs locaux des quartiers

Sur l’ensemble des missions de votre portefeuille, vous participez à proposer et concevoir, en lien avec le service en charge de la communication institutionnelle, la valorisation des réalisations et des avancées obtenues.

Vous pouvez être associé(e) à une ou plusieurs mission(s) thématique(s) complémentaire à l’échelle du département en fonction du plan de charge et de l’activité.

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois au sein de l’administration territoriale de l’État ou au sein d’autres ministères.

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi type/code de fiche de l'emploi type : Responsable sectoriel

Code RMFP: FPDIR03

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service des politiques de cohésion sociale de la préfecture de Vaucluse est en charge de la coordination des politiques de l’État en matière de politique de la ville, de politiques de solidarité, de logement, de lutte contre l’habitat indigne, d’égalité et de prise en compte des situations de handicap. Il gère notamment les crédits départementaux du programme 147, « politique de la ville », qui s’élèvent à environ 4 millions d’euros par an. Il est l’interlocuteur transversal privilégié des services de l’État et des élus du département de Vaucluse dans ces domaines.

Il est également en contact direct avec le tissu associatif et plus largement l’ensemble des acteurs publics et privés impliqués dans les politiques de solidarité en Vaucluse.

Composition et effectifs du service

• le pôle actions et cohésion des territoires: 4 agents
• pôle égalité, territoires et politiques sectorielles: 7 agents

Vous bénéficiez:

• de droits aux congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste
• d'une mutuelle
• d' un accès à un large catalogue de formations, avec des possibilités de formations spécifiques en présentiel ou en e-learning
• d'une prime de fonction annuelle

Rémunération: 31 - 43 K brut annuel