Directeur adjoint du Département de lévaluation (Siège) — INSERM - Siège

Mission principale :

Sous l’autorité de la directrice du Département de l’évaluation, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’évaluation de l’Inserm. Vous êtes force de proposition et jouez un rôle moteur pour faire évoluer les dispositifs d’évaluation.

Activités principales :

Contribuer à la définition de la stratégie du DEV sur l’évaluation (alignement avec la politique scientifique de l’Inserm, évolution des processus d’évaluation, priorisation des chantiers) et à son déploiement opérationnel.

Superviser l’organisation globale des campagnes d’évaluation en lien avec les responsables des processus (structures, concours, promotions, avancements, primes), en veillant au respect des calendriers, à la qualité des procédures et à la conformité réglementaire.

Coordonner l’équipe des chargés de mission sur l’ensemble des processus d’évaluation des structures, des recrutements et du suivi de carrière des chercheurs et chercheuses (planification, répartition des tâches, harmonisation des pratiques).

Assurer la préparation et le suivi des dossiers stratégiques à destination de la direction générale et des instances (notes d’aide à la décision, bilans…).

Représenter le DEV dans diverses instances internes (comités de pilotage, groupes de travail inter‑départements, réunions avec les instituts thématiques, DRH, DPRE, délégations régionales) et externes (Hcéres, partenaires universitaires, organismes de recherche), en appui ou par délégation de la Directrice.

Contribuer à l’animation du département et au suivi des personnels.

Accompagner et animer la Commission de pilotage et d’accompagnement de la recherche (CPAR) : préparation des dossiers, organisation des séances, suivi des décisions et articulation avec les autres instances et processus d’évaluation.

Donner un avis d’opportunité à la direction générale sur les demandes de mobilité des chercheurs rattach&eac...