Directeur Coordinateur Accueil Jeunes (H/F) — Mairie de Palaiseau

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international.

Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants.

Contexte du poste :

Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et du directeur Jeunesse & Sports, le directeur coordinateur de l’Accueil Jeunes a pour missions :

La direction et la coordination de l’Accueil jeunes :

Développer les activités jeunesse 11-26 ans, en les rendant visibles et accessibles à l'ensemble des jeunes palaisiens « dans et hors les murs », avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et la capacité de prise d’initiative des jeunes

Organiser l’agrément ALSH de l’Accueil Jeunes auprès des services de l’état et en assurer le suivi

Impulser, organiser, coordonner, participer à l’animation et évaluer l’ensemble des projets de l’Accueil Jeunes

Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire

Superviser l'équipe d'animation et l’accompagner dans le portage de projets :

Accompagner l’animateur coordinateur « Egalité des Chances » dans la mise en œuvre du plan d’actions sur le territoire et la création d’un dispositif d’accompagnement des projets collectifs de jeune associé aux appels à projets des organismes financeurs

Accompagner l’animateur coordinateur du « Conseil des Jeunes » dans la mise en œuvre des projets participatifs jeunesse

Contexte du poste :

Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et du directeur Jeunesse & Sports, le directeur coordinateur de l’Accueil Jeunes a pour missions :

La direction et la coordination de l’Accueil jeunes :

Développer les activités jeunesse 11-26 ans, en les rendant visibles et accessibles à l'ensemble des jeunes palaisiens « dans et hors les murs », avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et la capacité de prise d’initiative des jeunes

Organiser l’agrément ALSH de l’Accueil Jeunes auprès des services de l’état et en assurer le suivi

Impulser, organiser, coordonner, participer à l’animation et évaluer l’ensemble des projets de l’Accueil Jeunes

Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire

Superviser l'équipe d'animation et l’accompagner dans le portage de projets :

Accompagner l’animateur coordinateur « Egalité des Chances » dans la mise en œuvre du plan d’actions sur le territoire et la création d’un dispositif d’accompagnement des projets collectifs de jeune associé aux appels à projets des organismes financeurs

Accompagner l’animateur coordinateur du « Conseil des Jeunes » dans la mise en œuvre des projets participatifs jeunesse

Missions principales :

Activités de pilotage et de coordination :

Vous pilotez le projet de structure de l’Accueil Jeunes et l’élaboration de son programme d'actions en direction des 11-26 ans

Vous contribuez à l'élaboration d'un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes

Vous impulsez et animez un réseau des acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires)

Vous élaborez des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets de l’Accueil Jeunes dans le souci de développement d’une approche transversale

Vous mettez en place des indicateurs et coordonnez l’évaluation des projets et actions portés

Vous apportez des éléments d’aide à la décision (participation aux groupes de travail, rédaction de notes et avis argumentés)

Activités de direction de structure :

Vous établissez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l’Accueil Jeunes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…)

Vous mettez en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d'actions et d'élargir le public utilisateur de l'espace

Vous accompagnez les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion

Vous développez, en lien avec les services municipaux et partenaires, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité)

Vous assurez la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille

Activités d'accompagnement des équipes :

Vous assurez le recrutement, l’encadrement direct, la conduite des entretiens professionnels, ainsi que l’organisation des plannings (y compris congés, formations) des agents titulaires et horaires

Vous accompagnez l'équipe dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets d'animation ainsi que dans l'organisation des activités, dans le respect des cadres réglementaires

Vous assurez ponctuellement le remplacement des animateurs en cas d’absence (accueil physique, animation de séance)

Activités administratives :

Vous établissez les bilans des actions, périodes d'activité, et le bilan annuel du projet des structures

Vous participez aux réunions du réseau jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales

Vous assurez la gestion administrative et financière de l'Accueil Jeunes

Vous assurez la régie adjointe des recettes et dépenses de l’Accueil Jeunes

Vous réalisez la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (TAM)Vous gérez les inscriptions aux activités

Vous établissez et transmettez les données statistiques relatives à la fréquentation, aux effectifs ainsi qu'aux données réelles et prévisionnelles destinées à la CAF

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BPJEPS option Direction , d'un BEATEP, d'un DEJEPS ou d'une Licence professionnelle, vous permettant d'exercer des fonctions de direction, de coordination et d'encadrement au sein d'une structure d'animation jeunesse.

Vous maîtrisez le fonctionnement de la Fonction publique territoriale ainsi que l’environnement des collectivités territoriales, et vous connaissez les enjeux des politiques publiques en faveur de la jeunesse. Vous disposez de solides connaissances en développement de l’enfant et de l’adolescent, ainsi que de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs. Vous êtes en capacité de garantir la conformité des actions menées dans le respect du cadre réglementaire.

Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, d’ingénierie pédagogique et d’animation de groupes. Vous savez concevoir, coordonner, piloter et évaluer des projets répondant aux besoins des jeunes et du territoire. Vous connaissez le contexte géographique, économique, social et culturel local, et êtes en mesure d’adapter les actions aux publics accueillis. Vous possédez également des connaissances en psychologie et en sociologie des publics, des quartiers et des territoires.

Vous maîtrisez les méthodes et outils d’évaluation des projets ainsi que les techniques de suivi, d’analyse et de reporting, vous permettant de mesurer les résultats des actions mises en œuvre et de proposer des axes d’amélioration.

Vous disposez de compétences reconnues en management d’équipe et savez accompagner, fédérer et mobiliser les collaborateurs autour de projets communs. Vous avez également des connaissances en gestion administrative et financière.

Reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’adaptabilité face aux différentes situations rencontrées.

Doté d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, vous favorisez le travail en équipe, la coopération avec les partenaires et l’accompagnement des jeunes.

Enfin, vous êtes force de proposition, créatif et dynamique. Vous savez faire preuve de diplomatie, exercer votre autorité avec discernement et porter des projets innovants au service des jeunes et du territoire.

Vos conditions de travail :

Poste à pourvoir dès que possible

Vous travaillerez à temps complet 36h/semaine

Et si vous choisissiez Palaiseau ? Nos engagements pour développer le potentiel de nos équipes :

1 — Placer les agents au cœur de la dynamique collective

Une attention à la qualité de vie au travail et à l’équilibre des temps de vie.

Un engagement affirmé pour l’accessibilité et l’inclusion, avec un accompagnement renforcé autour de la RQTH.

Des moments de convivialité dédiés aux agents pour renforcer la cohésion

2 — Proposer une politique sociale volontariste et solidaire

Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la complémentaire santé.

Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la prévoyance.

L’accès au CNAS et au COS pour favoriser le bien-être et le pouvoir d’achat.

Un arbre de Noël dédié aux agents et à leurs enfants.

3 — Reconnaître et valoriser l’engagement professionnel

Une politique de formation ambitieuse, soutenue par un budget dédié.

De véritables perspectives d’évolution : promotion interne, avancement, mobilité, préparation aux concours.

Une mission d’accompagnement aux mobilités professionnelles ainsi qu’aux évolutions de parcours

Venez apporter votre contribution à la réalisation de l’ambition de notre Ville de rendre un service public de toujours plus grande qualité.