Directeur des ressources humaines (H/F) — Mairie de La Motte-Servolex
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En bref
Directeur des ressources humaines (H/F) — Mairie de La Motte-Servolex, à La Motte-Servolex (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Motte-Servolex Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur des ressources humaines (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | La Motte-Servolex (Savoie) 36 av costa de beauregard BP 20043, La Motte-Servolex |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O073261016000213 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du maire et du directeur général des services, en lien étroit avec la directrice du CCAS, le(la) directeur(rice) des ressources humaines pilote la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la Ville et du Centre communal d’action sociale (+ 300 agents).
Membre du comité de direction, vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité, accompagnez les transformations organisationnelles et pilotez les projets RH.
Missions et conditions d'exercice
Encadrer, animer et fédérer l’équipe du service (7 agents)
Coordonner les différentes activités du service
Superviser la gestion administrative et statutaire
Veiller à l’harmonisation des pratiques RH de la Ville et du CCAS
Sécuriser les procédures administratives et renforcer les outils RH
Assurer la transversalité en lien avec les services, la réactivité et la qualité du service public
Piloter le suivi de la masse salariale et des effectifs,
Veiller à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures RH
Assurer une veille permanente de l’évolution réglementaire RH
Préparer et organiser les instances représentatives, les élections professionnelles,
Contribuer à la qualité du dialogue social
Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail
Réguler les situations complexes des agents
Accompagner les situations individuelles sensibles et les reclassements
Suivre les dossiers disciplinaires et contentieux RH
Échanges réguliers avec les acteurs externes : prestataires, partenaires institutionnels, Centre de Gestion, CNFPT, autres collectivités...)
Profil recherché
Expérience significative en collectivité territoriale ou établissement public
Maîtrise du statut de la fonction publique et connaissances des processus RH
Solides compétences managériales, rédactionnelles et organisationnelles
Justifier d’une formation supérieure en ressources humaines, administration générale, droit public ou équivalent
Sens du service public
Esprit d’analyse, rigueur et force de propositions
Capacité d’objectivité, savoir évaluer et proposer
Disponibilité, adaptabilité et réactivité
Discrétion et confidentialité
L'employeur se présente
La Ville de La Motte-Servolex
Entre lac et montagnes
3 fleurs label Villes et Villages Fleuris
12730 habitants
4ème Ville de Savoie
2ème Ville de la Communauté d'Agglomération de Grand Chambéry
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261016000213 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.