Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — CENTRE DE GESTION de la Fonction Publique Territoriale · Réf. O010261005001051

Rôle et Missions du DGS :

• Placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration du CDG,
• Piloter de l’ensemble des services avec l’aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),
• Animer le CODIR de l’établissement et assurer la transversalité entre l’ensemble des services,
• Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration,
• Garantir l’expertise des conseils, l’accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,
• Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,
• Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,
• Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,
• Représenter l’exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG – ANDCDG - CNFPT – Associations d’Elus – Préfecture – Ensemble des services de l’Etat…), et participer aux différents groupes de travail,
• Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,

Savoir-faire :

• Expérience sur un ou plusieurs postes de direction
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel
• Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)
• Connaissance en finances publiques
• Connaissances dans le domaine juridique et le management d’équipes (animation de réunions, concertation et négociations)
• Connaissance du territoire aubois (appréciée)

Savoir-être :

• Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre
• Avoir le goût des relations humaines
• Savoir s’adapter au contexte et aux différents interlocuteurs
• Savoir faire preuve d’innovation et d’anticipation
• Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d’empathie
• Savoir communiquer et être à l’écoute de l’autre
• Etre disponible, aimer « le terrain » et le travail d’équipe