Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — SICTOM Velay Pilat
Saint-Just-Malmont · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — SICTOM Velay Pilat, à Saint-Just-Malmont (Haute-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Ingénieur, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SICTOM Velay Pilat Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Ingénieur, Technicien, Rédacteur |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Saint-Just-Malmont (Haute-Loire) 13 route de l'innovation - ZI La Garnasse / La Font du Loup, Saint-Just-Malmont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + NBI + Complément Indemnitaire Annuel (CIA) + Supplément Familial de Traitement (SFT) ; Adhésion CNAS ; Participation de l’employeur à la mutuelle santé et mutuelle à la prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O043261029000226 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le SICTOM Velay Pilat dont le siège est basé à St Just Malmont, est composé de 3 communautés de communes (Communauté de communes des Monts du Pilat, Communauté de communes Loire Semène, Haut Pays du Velay Communauté). Il regroupe 24 communes représentant environ 37 500 habitants et compte 22 agents.
Il assure la collecte des déchets ménagers et du tri sélectif, la gestion de quatre déchèteries et l'exploitation d'une plateforme de traitement des déchets verts. Le SICTOM adhère pour le traitement des déchets à un syndicat le SYMPTTOM.
Sous l'autorité du Président du SICTOM Velay Pilat, le directeur ou la directrice assure le pilotage administratif, financier, juridique et organisationnel du syndicat.
Il ou elle accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations de la collectivité, garantit la préparation et le suivi des décisions des instances syndicales et veille à la continuité et à la qualité du service public de gestion des déchets.
Structure composée de 22 agents, le directeur ou la directrice coordonne les moyens humains et financiers, supervise l'activité des services et contribue au suivi des projets structurants du syndicat.
Missions et conditions d'exercice
1) Mettre en œuvre les politiques déclinées par le Comité Syndical et le Bureau
- Piloter les stratégies organisationnelles et financières
- Assister, conseiller et alerter les élus
- Préparer et assurer le suivi du Comité Syndical :
- monter les dossiers (techniques, juridiques…)
- superviser le secrétariat de l’assemblée (convocation, délibération, rédaction du compte-rendu…)
- participer et intervenir si nécessaire
- préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du comité syndical, du Bureau et du Président
- Préparer et assurer le suivi du Bureau et des diverses commissions
- Sécuriser la gestion des marchés publics : organiser les consultations, choisir les procédures
- Monter et suivre dossiers complexes (construction de déchèterie…) et veiller à la conformité réglementaire des installations (relations avec la DREAL)
- Vérifier l’ensemble des documents administratifs et techniques
2) Gérer les moyens humains
- Encadrer les activités des agents administratifs, superviser l’encadrement des agents techniques et de l’agent d’entretien pour la bonne gestion et la continuité du service
- Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail
- Prévenir et gérer les conflits
- Veiller à la sécurité
3) Gérer les moyens financiers
- Préparer et suivre l’exécution budgétaire : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, suivre les délibérations correspondantes
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, le CFU
- Monter et suivre les dossiers de subventions : solliciter les partenaires, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Suivre la dette et la trésorerie en lien avec le comptable public…
- Tableaux de bord, RPQS
Horaires : 35 heures hebdo
- Amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Participation aux instances en soirée
- Disponibilité
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Actualisation des connaissances et veille juridique permanente
Profil recherché
Formation supérieur (niveau Bac +2 minimum)
Une expérience sur un poste similaire aux fonctions de direction, responsable administratif et financier, responsable technique serait appréciée.
Permis B exigé
Compétences techniques
- Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales
- Connaitre la règlementation juridique et financière des collectivités (M57)
- Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs
- Connaitre le cadre règlementaire des marchés publics
- Maitriser la rédaction administrative
- Maitriser les applications informatiques professionnelles, la bureautique
- La connaissance de l’environnement de la règlementation des déchets, du logiciel de comptabilité e-Magnus, du SIG serait un atout
Compétences relationnelles
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Maitriser les techniques de communication, négociation, médiation
Compétences managériales
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner, animer
- Capacité à décider et à fédérer une équipe
- Savoir arbitrer et régler les conflits
- Être force de proposition
Savoir être
- Discrétion professionnelle
- Loyauté et sens de l’intérêt général
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Toutes les offres d'emploi Direction générale (DGS, DGA, DST) en Haute-Loire →
Source : emploi-territorial.fr, offre O043261029000226 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.