Directeur général des services — Mairie d'Arbonne

Activités principales :

Management opérationnel

• Accompagner les élus dans leurs fonctions en qualité de collaborateur direct de M. le Maire,
• Conseiller le Maire sur des situations à enjeux,
• Participer à l’élaboration des politiques publiques locales et accompagner les élus dans leurs mises en œuvre,
• Veiller à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l’équipe municipale,
• Contribuer à la déclinaison des orientations et des choix stratégiques de la Commune avec l'exécutif,
• Organiser l'information des élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif,
• Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de la Commune,
• Assurer la rédaction des délibérations soumises au Conseil municipal ainsi que les comptes rendus de

ces derniers en collaboration avec les responsables des services,

• Organiser et structurer la gouvernance de l'administration,
• Assurer la coopération avec les partenaires institutionnels

Pilotage de projets

• Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien

étroit avec le Maire, les élus et cadres de la collectivité,

• Superviser et assurer le bon avancement, sous l'autorité des élus, des différents projets et des décisions municipales

Gestion et optimisation des ressources

• Diriger, coordonner, manager et animer les services municipaux,
• Veiller à la bonne circulation des informations auprès des équipes,
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la Commune,
• Piloter les moyens financiers de la collectivité (analyse financière, élaboration budget…),
• Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives au financement des grands projets structurants,
• Suivre les procédures de marchés publics,
• Assurer une veille active et prospecter sur les dispositifs de contractualisations/subventions/appels à

projets proposés par les financeurs publics (État, Fonds européens, Département, Région, Communauté d’Agglomération du Pays Basque...) et toutes autres nouvelles opportunités de financement,

• Assurer la veille juridique sur les sujets concernant la Commune et ses projets,
• Assurer un dialogue social de qualité de nature à concilier la performance du service public et la qualité

de vie au travail pour les personnels.

Profil attendu :

• Formation supérieure Bac +4 ou 5 en droit, développement local, collectivités locales exigée,
• Parfaite connaissance de l'environnement territorial,
• Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités,
• Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles,
• Écoute, disponibilité, discrétion, loyauté,
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire

Conditions d’exercice :

Savoirs

• Maîtrise des procédures administratives juridiques et financières,
• Expertise dans le domaine de l'analyse, de la prospective financière et de l’élaboration de budget,
• Maîtrise de la méthodologie de projet,
• Maîtrise des techniques de négociation,
• Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques
• Capacité d’analyse, d’anticipation

Savoir Faire

• Rigueur et méthode,
• Encadrement technique et hiérarchique,
• Travail en transversalité,
• Force de proposition

Savoir Être

• Leadership,
• Diplomatie,
• Pédagogie,
• Autonomie,
• Capacité à rendre compte

Informations complémentaires

• Disponibilité, présence possible en soirée et week-end,
• Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + participation à la protection sociale complémentaire prévoyance