Directeur Général des Services — Mairie de Saint-Galmier

La ville de Saint-Galmier compte 6 000 habitants environ avec un territoire de 19,47 km² entre plaine du Forez et Monts du Lyonnais, à proximité du bassin stéphanois.

Dotée de nombreux équipements de toute nature (scolaires, sportifs, culturels, touristiques…), la commune bénéficie également de sites atypiques : hippodrome, Casino de jeux, bâtiment historique Badoit qui renforcent son attractivité et son dynamisme évènementiel.

Son cœur de ville historique et patrimonial, ses nombreux et divers espaces naturels (fleurissement 4 fleurs depuis bientôt 30 ans, roseraie, barrage, bords de rivière Coise…) font également parties de ses atouts à entretenir, adapter et développer et classe Saint-Galmier parmi l’un des 100 plus beaux détours de France au guide Michelin.

Avec 90 agents municipaux répartis sur plusieurs structures, le budget annuel s’établit à 17,5 M € environ : 10,8 M € en fonctionnement, 6,7 M € en investissement.

Saint-Galmier s’inscrit au sein de Saint-Etienne Métropole et ses 53 communes.

La ville de Saint-Galmier recrute son directeur général des services (H/F).

Placé sous l’autorité du maire, vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre du projet municipal, pilotez l’administration et coordonnez l’action des services.

En lien direct et quotidien avec le maire et les élus :

• Contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et impulsion de sa mise en œuvre
• Accompagnement et conseil au maire et aux élus, dans la traduction des orientations municipales en projets opérationnels, dans la coordination de leur mise en œuvre, dans l’identification des risques juridiques et dans l’analyse en vue des choix stratégiques
• Sécurisation des actes et procédures, anticipation des risques juridiques et financiers
• Elaboration et pilotage de la stratégie financière, budgétaire et gestion pluriannuelle, optimisation des ressources et propositions d’arbitrages
• Animation et pilotage de l'équipe de direction, supervision du management et coordination des services pour assurer la qualité du service aux habitants et la concrétisation des projets d’aménagement
• Impulsion et structuration de la politique de ressources humaines de la collectivité en lien avec le projet municipal, accompagnement des équipes, veille sécuritaire et santé au travail et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre et développement d’outils de pilotage et d'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle, lien et négociation avec les acteurs du territoire et instances métropolitaines
• Veille stratégique réglementaire et prospective

• Compétences techniques / savoir-faire
• Expérience significative de direction et de conduite de projets dans une collectivité
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques et de la commande publique
• Maîtrise du droit public, finances publiques ou administration territoriale et des réglementations locales
• Connaissances des processus administratifs et décisionnels (outils d’aide à la décision, préparation des réunions du conseil municipal, des commissions, rédaction d’actes administratifs et de délibérations, mise en œuvre des décisions politiques…)
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Planification, anticipation et conduite de projets transversaux
• Aptitudes / savoir-être
• Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision partagée entre élus, agents et partenaires
• Force de proposition, vision stratégique et capacité à prioriser
• Disponibilité et dynamisme
• Sens de l’innovation et adaptabilité dans un contexte d’imprévus ou d‘enjeux de transition (climatique, numérique…)
• Organisation et méthode de travail
• Autonomie, rigueur, discrétion
• Qualités de communication, d’écoute, de diplomatie et de négociation, avec les élus, les services et les partenaires externes