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Directeur Général(e) Adjoint (e) de reglementation affaires juridiques et démocratie participative — Mairie de Saint-Claude

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie ATemps complet

En bref

Directeur Général(e) Adjoint (e) de reglementation affaires juridiques et démocratie participative — Mairie de Saint-Claude, à Saint-Claude (Guadeloupe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Mairie de Saint-Claude Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Directeur Général(e) Adjoint (e) de reglementation affaires juridiques et démocratie participative
Catégorie	A
Filière	Administrative
Grade(s) recherché(s)	Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Métier(s)	Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers	Pilotage > Direction générale
Lieu de travail	Saint-Claude (Guadeloupe) Ange des rues Maréchal Foch et des Officiers, Saint-Claude
Ouvert aux contractuels	Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	« Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages liés à la collectivité selon les délibérations en vigueur » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	15/10/2026
Date limite de candidature	14/11/2026 — candidatures closes
Référence	O971261015001768
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Missions et conditions d'exercice

Activités techniques :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
pilotage de l'équipe de direction
supervision du management des services et conduite du dialogue social
mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
veille stratégique réglementaire et prospective
SAVOIR-FAIRE :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
pilotage de l'équipe de direction
supervision du management des services et conduite du dialogue social
mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
veille stratégique réglementaire et prospective

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
politiques publiques locales
fondements de l'action publique et des libertés publiques
processus de décision des exécutifs locaux
environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
modes de gestion des services publics locaux
principes du management opérationnel
principes du développement et de l'aménagement local
méthodes d'analyse et de diagnostic
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
réglementations applicables aux collectivités
théories du leadership et du management
méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
communication interpersonnelle
méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
statut de la fonction publique territoriale
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
sociologie des organisations publiques
cadre juridique et conventionnel
droit privé applicable
gestion financière et contrôle de gestion
analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
réglementation fiscale (subventions, délégations)
architecture des systèmes d'information
techniques d'animation et de dynamique de groupes
techniques de communication internes/externes
méthodes et techniques de concertation et de négociation
techniques du marketing territorial
gestion des ressources humaines

L'employeur se présente

SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cœur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.

La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O971261015001768 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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