Directeur périscolaire – Responsable Adjoint ACM (h/f) — Mairie de Saint-Jeannet
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En bref
Directeur périscolaire – Responsable Adjoint ACM (h/f) — Mairie de Saint-Jeannet, à Saint-Jeannet (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Jeannet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur périscolaire – Responsable Adjoint ACM (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Saint-Jeannet (Alpes-Maritimes) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/01/2027 — encore 54 jours |
| Référence | O006260518001437 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Service Enfance Jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :
Missions et conditions d'exercice
- Coordinateur Enfance Jeunesse - Management / encadrement de la direction, du service ou de l’équipe (école les Prés)
- Animation et pilotage d’une équipe
o Mettre en œuvre la politique décidée par l’équipe municipale ;
o Organiser et participer aux réunions d’équipe ;
o Assurer le bon fonctionnement des temps périscolaires ;
o Gérer les remplacements ;
o Répartir les activités entre les agents ;
o Transmettre des consignes et veiller à leur application ;
o Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail ;
o Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie ;
o Réalisation des entretiens professionnels ;
o Assurer la remontée d’information auprès de la direction enfance jeunesse ;
o Assurer le lien entre l’administration et les agents ;
o Gérer le management au quotidien ;
o Travail en collaboration avec le corps enseignant ;
o Donner un avis sur les capacités professionnelles d’un agent dans le cadre de son évaluation annuelle ;
o Améliorer les pratiques professionnelles des agents ;
o Faire preuve de bienveillance et de diplomatie à l’égard des animateurs, des enfants et des parents ;
o Savoir utiliser les talents des agents à des fins pédagogiques ;
o Planifier le fonctionnement et les activités du temps périscolaires plusieurs mois à l’avance ;
o Donner l’exemple par un comportement exemplaire (tenue vestimentaire, vocabulaire employé, façon de s’exprimer…) et le respect des règles ;
o Veiller au respect des horaires et à la bonne tenue des agents ;
o Être force de proposition face à une problématique ;
o Repérer et réguler les dysfonctionnements et/ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie (direction enfance jeunesse) ;
o Être force de proposition dans un souci de constante amélioration du service ;
o Organiser les animations et participer à la recherche de prestataires pour les interventions sur les différents temps d’accueil ;
o Sensibiliser les animateurs à des pratiques écologiques respectueuses de l’environnement ;
o Assurer la réalisation des orientations transmises par la direction enfance jeunesse ;
o Organiser et mener des réunions de travail avec les équipes ;
o Référent handicap au sein de l’école des Prés ;
o Accompagnement et encadrement durant les temps périscolaires des enfants en situation de handicap.
- Gestion des besoins humains :
o Participer à la procédure de recrutement, à la gestion statuaire ;
o Accompagner les nouveaux arrivants ;
o Assurer une cohésion de groupe, favoriser le travail transversal.
- Gestion administrative et budgétaire du périscolaire :
o Etablir, suivre et gérer les budgets du budget animation périscolaire ;
o Tâches administratives (rédaction de bons, courriers, comptes rendus de réunions…) ;
o Effectuer les plannings, plans de charges, les listings, le suivi des états de présence des enfants et des agents ;
o Être en mesure d’utiliser TEAMS pour la communication interne.
- Direction Adjointe ACM
- Gestion des besoins humains :
o Définir les besoins de l’ACM et les compétences associées ;
o Formuler des avis sur le recrutement.
- Encadrer une équipe :
o Organiser et contrôler le travail ;
o Savoir sanctionner ;
o Savoir communiquer ;
o Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre ;
o Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
o Organiser des réunions de travail ;
o Informer la hiérarchie ;
o Contrôler les absences.
- Animation périscolaire
- Animation d’un cycle d’activités périscolaires :
o Animer des projets d’activités de loisirs ;
o Planifier et organiser des temps d’activités ;
o Encadrer les enfants sur les accueils ; périscolaires et de la pause méridienne.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
o Vérifier l’application des règles de sécurité ;
o Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des équipements et des locaux ;
o Veiller au respect des matériels et des locaux ;
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
o Entretenir des relations avec les familles.
Profil recherché
- Homme ou Femme
- Permis B indispensable (depuis plus de 2 ans)
- Rigueur, discrétion, réactivité
- Diplôme requis : BPJEPS (avec UC de Direction)
- Qualité d’écoute, diplomatie et discernement
- Sens du contact et relationnel
- Devoir de réserve
- Travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260518001437 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.