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Directeur(rice) adjointe du pôle technique, strategie territoriale sport mutualise (F/H) — Mairie de Mont-de-Marsan

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Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur(rice) adjointe du pôle technique, strategie territoriale sport mutualise (F/H) — Mairie de Mont-de-Marsan, à Mont-de-Marsan (Landes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché, Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mont-de-Marsan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur(rice) adjointe du pôle technique, strategie territoriale sport mutualise (F/H)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché principal, Attaché, Ingénieur
Métier(s)Directeur ou directrice du développement territorial, Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Lieu de travailMont-de-Marsan (Landes)
2, PLACE DU GENERAL LECLERC, Mont-de-Marsan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/09/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO040260925000295
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le futur(e) directeur(rice) adjoint(e) du pôle technique, de la stratégie territoriale et sports mutualisé manage les directions du pôle technique sous l'autorité du DGA.

Missions et conditions d'exercice

Employeur : Ville de Mont de Marsan (40)

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Filière / Qualification du poste : Filière administrative ou technique - Catégorie A

Motif : Poste vacant suite à une mutation

Date prise de poste : 02/01/2027

Manager les directions des pôles techniques

  • Gère le patrimoine routier de l'agglomération de Mont de Marsan et le patrimoine de l'espace public de la ville de Mont de Marsan
  • Encadre la direction Voirie et Espaces publics et stationnement
  • Gère les contrats sur le mobilier urbain et la gestion de la circulation
  • Est le garant de la bonne planification et exécution opérationnel, juridique et financière des projets sous sa responsabilité
  • Pilote l'ensemble de la gestion de l'éclairage public, stade et enceintes sportives avec le syndicat SYDEC
  • Coordonne l'aspect technique des conseils des quartiers
  • Conseille les élus notamment dans ces domaines rattachés à la Voirie et aux Espaces publics et stationnement
  • Gère les délibérations

Apporter un rôle d'expert sur des domaines spécifiques

  • Pilote la politique d'entretien, conservation et modernisation du domaine public routier et espace public en avec les normes et les usages
  • Oeuvre sur la réalisation des politiques publiques dans la transition environnementale et dans la mobilité (schéma directeur cyclable,...)
  • Sécurise les actes de gestion du domaine public et la politique de circulation
  • Gère l'occupation du domaine public notamment pendant les grands évènements (fêtes de la madeleine,...)
  • Gère la politique de stationnement et le service
  • Apporte des conseils sur la politique Voirie et les espaces publics, la gestion des réseaux,..
  • Effectue une veille juridique sur ces thématiques
  • Est le coordonnateur des tâches de proximité des deux collectivités
  • Gère les eaux pluviales de voirie en lien avec la direction du Cycle de l'Eau
  • Pilote les pôles techniques en fonction des besoins et des demandes en lien avec le DGA
  • Pilote des dossiers transversaux d'importance en fonction des demandes du directeur général des pôles techniques sur l'ensemble des domaines DGA

Remplacer le Directeur général adjoint des pôles techniques, de la stratégie territoriale et des sports

Coordonner les services administratifs

Profil recherché

Diplôme BAC+5 en urbanisme ou en aménagement, ou généraliste

  • Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de DAO (Autocad) et de PAO (Illustrator, photoshop),
  • Maitrise des SIG
  • Permis B exigé
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales : gouvernance, finances publics, marchés publics..
  • Compétence affirmée en management hiérarchique (13 agents) et transversal
  • Bonne connaissance en matière de voirie et d'espace public
  • Bonne connaissance en matière de gestion du domaine public, en éclairage public, mobilier urbain, stationnement
  • Bonne connaissance du code de la voirie
  • Très bon relationnel, prise de parole en public (réunion publique,...)
  • Capacités d'organisation et d'adaptation
  • Autonomie, rigueur, être force de proposition
  • Sens de la discrétion, devoir de réserve, respect de la confidentialité, sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Mont de Marsan + déplacements sur l'agglomération montoise

Temps de travail : Temps complet (RTT) / Horaires variables / Télé travail

Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040260925000295 publiée le 26/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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