Directeur(trice) adjoint(e) accueil périscolaire — Communauté de communes Estuaire et Sillon
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En bref
Directeur(trice) adjoint(e) accueil périscolaire — Communauté de communes Estuaire et Sillon, à Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Estuaire et Sillon Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) adjoint(e) accueil périscolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique) 1 Avenue des Jasmins, Saint-Étienne-de-Montluc |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 22/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O044261023001382 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLON
(+ de 40 000 habitants)
Recrute un·e
Directeur(trice) adjoint(e) accueil périscolaire
(Cadre d'emplois des adjoints d'animation)
Missions et conditions d'exercice
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour son service Enfance Jeunesse un Directeur adjoint ou une Directrice adjointe accueil périscolaire et accueil de loisirs des vacances.
Vos missions :
Activités principales et compétences associées :
Participation au projet politique en matière d'enfance et mise en oeuvre
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique
- Concevoir et élaborer, en lien avec le directeur de la structure le projet de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants..
- Enrichir et favoriser, de manière positive, le travail en équipe et participer de manière active à la démarche coopérative de projets
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Initier, proposer, préparer et mettre en place des projets d'animation et/ou d'activités variés en lien avec le projet pédagogique adaptés aux besoins et aux envies des enfants et les évaluer avec les enfants
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics, animer les temps de transition et de repas auprès des enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Être à l'écoute, prendre le temps d'être dans l'interaction et l'observation
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Mettre en place un cadre sécurisant lors des déplacements d'enfants
Management, encadrement, gestion d'équipe en l'absence de la directrice
- Organisation du programme d'activités
- Participer aux temps forts
- Dynamiser, gérer et accompagner l'équipe d'animation dans l'organisation de l'accueil au quotidien
- Afficher et suivre les effectifs chaque jour
- Etre présent sur le site d'accueil pendant les temps d'ouverture
- Etre présent et disponible pour l'équipe, les enfants et les familles sur les heures d'ouvertures de l'accueil
- Informer et communiquer auprès des équipes des situations particulières et conduites à tenir (PAI, procédures judiciaires, retards parents, situations à risque, accident...)
- Impulser et veiller à une bonne cohésion d'équipe
- Accueillir, accompagner les publics (physique, téléphonique)
- Faire vivre les projets : veiller et accompagner les équipes dans le suivi de leurs taches quotidiennes
Suivi administratif, matériel et logistique en lien avec la directrice de structure
Activités spécifiques en l'absence et ou soutien de la directrice :
- Assurer les fonctions de la direction
- Présence opérationnelle sur le terrain (compté dans le taux d'encadrement)
- Participation ponctuelle aux réunions de direction
- Intervention sur différents sites (2 APS / 2 ALSH)
Conditions de travail : travail à temps complet annualisé
- semaine scolaire : 35h
- semaine de vacances : 47h50 (5 semaines de vacances travaillées)
Lieu de travail : poste Multi-sites / résidence administrative APS La Chenaie à Saint-Etienne-de-Montluc
Grade(s) demandé(s) : cadre d'emplois des adjoints d'animation
Avantages liés au poste :
- Un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
- Une participation mutuelle et prévoyance
- Salaire brut mensuel minimum : 2210€
Profil recherché
- BAFA ou équivalence Complet, Bac pro AEPA, CPJEPS
- BAFD apprécié
- Permis B
- Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil collectif de mineurs
- Réactivité
- Sens de l'organisation et du relationnel
- Capacité à travailler en équipe
L'employeur se présente
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au coeur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en oeuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261023001382 publiée le 24/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.