Directeur(trice) adjointe accueil de loisirs les petits gallos — Couesnon Marches de Bretagne
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En bref
Directeur(trice) adjointe accueil de loisirs les petits gallos — Couesnon Marches de Bretagne, à Maen Roch (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Couesnon Marches de Bretagne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) adjointe accueil de loisirs les petits gallos |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Maen Roch (Ille-et-Vilaine) ZA SAINT EUSTACHE, Maen Roch |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement brut indiciaire + Régime indemnitaire+Titre restaurant » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O035261029001469 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et compte 160 agents engagés au service du territoire.
La communauté de communes recrute pour son accueil de loisirs multisites Les P’tits Gallos un directeur(trice) adjoint(e) sur un emploi permanent à temps complet.
L’accueil de loisirs Les P’tits Gallos accueille jusqu’à 160 enfants, âgés de 3 à 11 ans et répartis sur quatre sites : Saint-Etienne-en-Coglès Maen Roch, Saint-Hilaire-des-Landes, Saint-Germain-en-Coglès, Montours Les Portes du Coglais.
De plus, Couesnon Marches de Bretagne mène une politique enfance ancrée dans le projet social et la convention territoriale globale (CTG). En ce sens, l’agent recruté accompagnera la direction de l’accueil de loisirs à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’encadrement d’équipe, à la mise en place des projets et des activités etc., mais il contribuera également à participer à l’élaboration et au déploiement du protocole Handicap des services petite enfance, enfance et jeunesse.
Missions et conditions d'exercice
Direction et gestion
- Seconder la directrice de l’accueil de loisirs dans la réalisation de ses missions et assurer son remplacement pendant ses congés annuels
- Coordonner et assurer la gestion de l’accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires avec la directrice
- Veiller au suivi administratif de l’accueil de loisirs : tenue des registres, contrôle des présences, etc
- Etre force de proposition dans la mise en place d’outils de facilitation dans la gestion de l’accueil de loisirs multisites
Suivi pédagogique
- Garantir le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et préserver la sécurité physique, morale et affective des enfants, des équipes et de l’ensemble des acteurs
- Mettre en place des projets d’animation phares et des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs de la collectivité :
o Encourager l’indulgence et le droit à l’erreur dans le cadre d’ateliers expérimentaux, d’expressions etc.
o Impliquer les enfants dans des projets citoyens par le biais d’actions autour du handicap, de découverte de la nature, d’actions autour de la mise en valeur du livre et de l’éveil culturel
o Favoriser le bien-être et la santé mentale
o Favoriser les actions du dehors
- Renforcer des liens partenariaux ; centre culturel, service lecture publique, ludothèque, environnement, Pôle ressource handicap 35 etc
- Évaluer le travail de l’équipe d’animation et accompagner les animateurs dans leur formation pédagogique,
- Animer des réunions d’équipes
- Suivre et valider les stages pratiques BAFA
Missions complémentaires
- Contribuer à la mise en œuvre du projet de centre social, à la Convention territoriale globale (CTG), notamment sur le suivi de l’élaboration de la démarche du protocole d’accueil Handicap
- Participer aux projets transversaux de la direction des cohésions sociales
Profil recherché
Savoirs et Exigences requises :
- BPJEPS,
- PSC1 et Brevet de surveillant(e) de baignade appréciée
- Connaissance de la fonction publique territoriale, de la réglementation des accueils de loisirs
- Savoir utiliser le logiciel métier Inoé et son portail famille
- Savoir utiliser la plateforme BREVO
- Savoir animer des réunions
Savoir-être :
- Capacité relationnelle
- Sens de l'écoute et de l'organisation
- Être à l'écoute et attentif aux besoins de l'enfant et des parents
- Esprit créatif et force de proposition
- Adaptabilité, travail en équipe
Permis B obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261029001469 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.