Directeur(trice) de crèche — Mairie de Mésanger
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Directeur(trice) de crèche — Mairie de Mésanger, à Mésanger (Loire-Atlantique). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mésanger Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) de crèche |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Mésanger (Loire-Atlantique) 230 rue de la vieille cour, Mésanger |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O044261022001342 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe de la crèche composée d’une ajointe de direction, d'une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de
4 assistantes d’accueil petite enfance et d’une maîtresse de maison, vous aurez pour mission d’assurer la gestion globale de l’établissement d’accueil du jeune enfant et de garantir la sécurité, la conformité réglementaire, la continuité de direction et le bon fonctionnement du service public, dans le respect du projet d’établissement et des orientations de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Pilotage et organisation de la structure
Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la crèche
Organiser le fonctionnement quotidien (plannings, priorités, ressources) dans le cadre réglementaire imposé (ratios d’encadrement), et dans une logique de sobriété (le moindre coût sans contrevenir à la qualité d’accueil ni aux bonnes conditions de travail de l’équipe)
Rendre compte de l’activité à l’autorité territoriale, avec le suivi d’indicateurs
Garantir la continuité de direction (présence, délégations, organisation) et créer les conditions pour favoriser l’autonomie de l’équipe
Préparer et suivre les contrôles de la PMI
Management et encadrement de l’équipe
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en s’appuyant sur les expertises individuelles
Organiser les temps de réunion, de concertation et d’analyse de pratiques
Accompagner les agents dans leurs missions et dans leur développement professionnel
Projet éducatif et qualité d’accueil
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement, en lien avec les orientations politiques
Garantir la cohérence des pratiques éducatives et pédagogiques
Veiller à la bientraitance, à l’inclusion et au respect des besoins de chaque enfant, et à l’implication des familles dans la vie de la structure
Sécurité, santé et réglementation
Garantir l’application des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité
Assurer la gestion des situations d’urgence ou d’incident
Profil recherché
DE d’éducateur de jeunes enfants,
Expérience exigée en établissement d’accueil du jeune enfant.
Maîtrise de la règlementation des EAJE et des exigences de la PMI
Connaissances approfondies du développement du jeune enfant
Capacité à concevoir et piloter un projet d’établissement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité managériale
Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches
Disponibilité pour des réunions en soirée (échange de la pratique, commission élus, réunion de service, projet avec les parents)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261022001342 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.