Directeur(trice) de la valorisation des déchets — Communauté de communes des Coevrons
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En bref
Directeur(trice) de la valorisation des déchets — Communauté de communes des Coevrons, à Évron (Mayenne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Coevrons Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) de la valorisation des déchets |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Évron (Mayenne) Espace Coëvrons, Évron |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O053261028000076 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) directeur(trice) de la valorisation des déchets
Missions et conditions d'exercice
Piloter, coordonner, optimiser, animer le service déchets et évaluer les actions mises en place,
Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale pour préparer et conseiller les élus sur l'évolution des activités et des organisations,
Élaborer et suivre les budgets afférents aux services, la comptabilité analytique et les prospectives financières correspondantes, Encadrer une équipe d'environ 20 agents.
Pour la partie déchets : déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels, conduire et coordonner des études techniques ponctuelles, piloter la redevance incitative, mutualiser ou adapter les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins, mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
Participer aux réunions hebdomadaires avec les élus et mensuelles avec la direction. Savoir remonter les informations au N+1 dès que nécessaire.
Profil recherché
Être titulaire d'un Bac +2 minimum, dans le domaine de l'environnement,
Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets,
Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique),
Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues,
Actualiser ses connaissances, capitaliser les expériences pour s'adapter aux évolutions du métier et de ses techniques,
Alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies.
Assurer les relations avec les différents interlocuteurs de la structure (élus, direction, services) et les extérieurs (usagers, entreprises, partenaires institutionnels),
Prendre des décisions (arbitrer),
Planifier l'activité, gérer les priorités et les urgences,
Être à l'écoute de ses équipes,
Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l'information et des connaissances,
Optimiser les processus ressources humaines.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261028000076 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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