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Directeur -trice de micro créche — Mairie de Roquefort-des-Corbières

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie ATemps complet

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En bref

Directeur -trice de micro créche — Mairie de Roquefort-des-Corbières, à Roquefort-des-Corbières (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Mairie de Roquefort-des-Corbières Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Directeur -trice de micro créche
Catégorie	A
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Educateur de jeunes enfants
Métier(s)	Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers	Enfance, famille > Petite enfance
Lieu de travail	Roquefort-des-Corbières (Aude) Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres, Roquefort-des-Corbières
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	16/11/2026
Rémunération	« En fonction de l'expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	14/10/2026
Date limite de candidature	14/11/2026 — candidatures closes
Référence	O011260929001737
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Suite à une mutation, La COMMUNE DE ROQUEFORT DES CORBIERES recherche un(e) EDUCATEUR (RICE) DE JEUNES ENFANTS diplômé (e) - (H/F) avec 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.

amplitudes horaires : 7h30/18h30 du lundi au vendredi

Le directeur de la structure travaille la moitié du temps avec les enfants et ses collègues sur le terrain et le reste du temps en administratif. Directement rattaché au secrétaire général en lien avec MME le Maire, il est responsable d'une équipe de 4 agents.

La structure a une capacité d'accueil de 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.

Elle est jouxtée par une école maternelle et une école primaire.

Les vacances correspondent aux semaines de fermeture de la structure (5 semaines)

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PERMANENTES

Principales activités :

-être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille en garantissant sa sécurité physique et affective ;

-organiser des activités pour les enfants ;

être garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur
être l'interlocuteur privilégié des parents et des partenaires (CAF, PMI, services communaux)
réaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement : social, éducatif, pédagogique et règlement
mettre en place les modalités d'admission des enfants, gérer les listes d'attente et les accueils d'urgence
Participer à la prise des repas et entretien des locaux

Tâches administratives :

tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ; tenir le registre des présences des enfants ; gérer le matériel et les commandes
rédiger le rapport d'activités annuel
saisir les données sur le portail de la CAF et participer aux réunions d'informations qu'elle organise
archiver tous les documents administratifs et fournir ceux requis par les organismes de contrôle
gérer le planning des employés de la structure

-assurer la gestion administrative et financière de la structure (régisseur);

Profil recherché

agent diplômé(e) avec une expérience sur un poste similaire

-qualités managériales et d'organisation

-rigueur professionnelle

-parfaite connaissance de la règlementation

politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux

-être fédérateur pour motiver l'équipe autour d'un projet pédagogique et d'établissement

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Source : emploi-territorial.fr, offre O011260929001737 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.