Directeur(-trice) Général(e) des Services — Mairie de Brignais
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En bref
Directeur(-trice) Général(e) des Services — Mairie de Brignais, à Brignais (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Brignais Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(-trice) Général(e) des Services |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Brignais (Rhône) 28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O069261028001222 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour sa Direction Générale des Services, un(e) directeur(-trice) Général(e) des Services pour assurer les missions stratégiques, managériales et organisationnelles des services de la collectivité.
Finalité
En lien étroit avec Monsieur le Maire et l’équipe municipale, le/la DGS contribue à construire une vision partagée et à la traduire en actions concrètes au service du territoire et de ses habitants. Véritable pilote de l’administration municipale, il assure la cohérence et l’efficacité de l’action des services, accompagne les équipes et impulse une dynamique collective autour des projets et des priorités de la Ville. Il veille à la bonne allocation des ressources, à la qualité du service public et à l’adaptation de l’organisation aux enjeux actuels et futurs de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 : Participer à la définition du projet global de la ville et à sa stratégie de mise en œuvre
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Apporter au Maire et aux élus une expertise juridique, administrative, financière et organisationnelle nécessaire à la sécurisation et à la mise en œuvre de leurs décisions
- Impulser et piloter les projets stratégiques de la collectivité, dans une logique d’innovation, d’efficience et d’amélioration continue
Mission 2 : Piloter l’administration et optimiser les ressources, manager les services
- Piloter une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
- Garantir la cohérence de l’organisation administrative, la sécurisation des procédures et la qualité du service rendu
- Accompagner les évolutions organisationnelles, donner du sens aux changements et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs
- Faire vivre les outils de pilotage et d’aide à la décision via le contrôle de gestion : tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi des projets et des activités
- Assurer le pilotage de la Direction Générale et coordonner l’action des Directions et des services
Mission 3 : Coopérer avec les partenaires
- Animer et préserver le partenariat avec les collectivités et institutions du bassin de vie
- Développer le partenariat à d’autres collectivités et institutions opportuns selon les projets
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Mission 4 : Préparer, sécuriser et coordonner les décisions du Maire et du Conseil municipal
- Superviser la planification et contrôler les phases d’organisation des conseils municipaux
- Planifier les activités selon les échéances
- Veiller au suivi des actes
Mission 5 : Organiser les scrutins électoraux
- Organiser les scrutins électoraux
- Appuyer le suivi de la liste électorale
Mission 6 : Coordonner le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance
- Élaborer la stratégie locale en déclinaison des stratégies nationales et départementales
- Animer les groupes techniques et thématiques du CLSPD et assurer le suivi des actions
- Participer aux rencontres régionales du réseau des coordonnateurs
- Instruire les demandes de travaux d’intérêt général (TIG) et en assurer le suivi
- Organiser les instances de séance restreinte et séance plénière du CLSPD
Profil recherché
Niveau requis
- Niveau BAC+4 minimum en droit, management ou sciences politiques
- Expérience en direction générale ou expérience forte en management d'équipes pluridisciplinaires
- Profil recherché : catégorie A – détachement sur Emploi fonctionnel
Compétences requises
- Excellente expression écrite et orale
- Excellente qualité relationnelle et esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle et réserve
- Esprit de synthèse
- Esprit d’initiative et capacité d’innovation
- Animation d’équipe
- Négociation et médiation
- Flexibilité, sens de l’organisation, méthode et rigueur dans le travail
- Sens de la décision
- Sens du service public
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement juridique et institutionnel
L'employeur se présente
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261028001222 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.