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Directrice de crèche F/H — AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor

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Directrice de crèche F/H — AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor, dans le Val-de-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurAP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteDirectrice de crèche F/H
Métier(s)Assistante / Assistant socio-éducatif
Famille de métiersSocial, enfance et famille
Lieu de travailVal-de-Marne
Val de Marne (94), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-24249
SourceChoisir le service public

Les missions

La directrice de la crèche met en œuvre un projet social et éducatif avec les enfants et leurs parents. De plus, elle encadre des professionnels de la structure d’accueil.

Activité liées à l’enfant :

  • Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche
  • Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité
  • Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…)
  • Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
  • Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels
  • Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions
  • Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants
  • Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)

Gestion des équipes :

  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels, des étudiants, des stagiaires…
  • Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
  • Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • Suivi régulier et bilan des activités de la crèche
  • Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation)

Gestion de la structure :

  • Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
  • En collaboration le responsbale de la crèche Arc-en-ciel 2 : gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
  • Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Coordonnateur des crèches

Composition de l’équipe

1 Cadre de santé puéricultrice – Directrice de crèche

1 Infirmière accompagnant santé

1 Psychologue

2 Educateurs de Jeunes Enfants

22 Auxiliaires de Puériculture

1 Agents des services hospitaliers

Profil recherché

Pré-requis

DE EJE, IDE ou Puéricultrice

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
  • Analyser / évaluer la situation clinique, physique et psychique d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Animer des formations relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Conduire et animer des réunions en favorisant la communication et les échanges
  • Evaluer Conduire un entretien d'aide
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Celles liées au DE du candidat
  • Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
  • Diététique
  • Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE)
  • Psychologie générale
  • Management
  • Communication et relation d'aide

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24249 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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