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Directrice de crèche (h/f) — Mairie de Colombes · Réf. O092261013001551

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps complet3 postes
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En bref

Directrice de crèche (h/f) — Mairie de Colombes, à Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Cadre de santé…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Colombes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirectrice de crèche (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailColombes (Hauts-de-Seine)
Mairie, place de la République, Colombes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO092261013001551
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous aurez à charge d'assurer la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités

associées.

En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles ainsi que conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.

Missions et conditions d'exercice

Organiser l’accueil des enfants et des parents au quotidien

Gérer la relation avec les familles

Transmettre les informations

Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet

pédagogique au sein de l’équipe

Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement

Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement

Manager l’équipe pluridisciplinaire

Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement

Assurer la gestion des ressources humaines

Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion

Participer à diverses réunions professionnelles

Participer à des interventions à caractère psychosocial

Entretenir et développer le réseau partenarial

Organiser la surveillance médicale des enfants

Participer au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistage

Assurer le suivi des dossiers médicaux

Gérer le stock de produits pharmaceutiques

Assurer les gardes médicales et sanitaires

Réaliser les soins d’urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessite

Activités secondaires :

Assurer éventuellement des remplacements en cas d’absence de directrices d’autres établissements

Organiser le suivi et la formation des professionnels

Visite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s

Profil recherché

Politique publique et municipale de la petite enfance

Environnement territorial et règles statutaires

Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant

Psychopédagogie du jeune enfant

Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille

Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits

Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et

d’évaluation de projets, de conduite de réunions

Connaissances informatiques de base

Savoir-être :

Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique

Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie

Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits

Capacité à gérer le temps et les priorités

Méthode, rigueur et sens de l’organisation

Créativité et dynamisme

Discrétion et respect du secret professionnel

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261013001551 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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