Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes Chablis Villages et Terroirs
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes Chablis Villages et Terroirs, à Vermenton (Yonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Chablis Villages et Terroirs Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Vermenton (Yonne) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur santé et prévoyance + Chèques » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O089231001206907 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes - 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants pour occuper les fonctions de directeur(rice) du multi-accueil (24 berceaux) à temps complet, basé à VERMENTON. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Politiques Educatives Territoriales et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la gestion du multi-accueil, en cohérence avec la politique " petite enfance " définie par la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Missions de direction :
Travail majoritairement en bureau, ponctuellement sur le terrain, au sein de la structure dédiée.
Vous êtes chargé(e) de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre de la règlementation en vigueur : piloter le projet d'établissement et le projet éducatif de la structure, communiquer avec l'équipe sur les finalités et les enjeux du projet, l'évaluer régulièrement, pour le faire évoluer dans le but d'une amélioration continue de la qualité du service
- Encadrer une équipe de 9 personnes (EJE, Auxiliaires) : Management, planning, congés, recrutements et évaluations du personnel
- Organiser l'accueil, l'information et la communication avec les familles : informer les familles des modalités d'accueil, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, gérer la liste d'attente, participer à la commission d'attribution des places, gérer les plannings d'accueil (utilisation d'un logiciel d'application MIKADO)
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis
- Gérer la partie administrative et financière de la structure
- Etablir la facturation mensuelle des familles
- Etablir les bilans et les analyses des dépenses et recettes, effectuer les demandes de subventions et les participations CAF
- Organiser des réunions d'équipe, Conseil de Crèche et participations ponctuelles aux commissions " Services à l'Enfance "
Missions :
- Suivre les enfants dans leurs évolutions et vérifier que les activités sont adaptées
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, de thèmes divers et variés
- Développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté
- Prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier
- Mener et élaborer, sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en collaboration avec l'équipe, le projet d'établissement
- Exercer son autorité hiérarchique auprès de ses collègues
- Impulser le dynamisme et favoriser l'esprit d'entraide et d'équipe
- Initier des projets et les mener à bien (avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins)
- Animer en collaboration avec l'équipe des réunions en direction des parents et des collègues
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Référent technique justifiant d'une expérience de 3 ans dans les fonctions de directeur dans un EAJE et ayant un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissances des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d'observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d'autonomie,
- Travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O089231001206907 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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